公司不想变更劳动合同,劳动合同不变更,拒绝需要什么理由呢?

更新时间:2021-04-22 11:04:11
问题描述:
律师您好!我有个问题咨询一下,我在公司工作4年,现在公司想把我从集团下面分公司调到另外一个分公司工作(或者说是派遣,工资和工作地点没有变,但是是其他公司的领导给安排工作,两面公司都有相应的岗位),公司不想变更劳动合同,工资成本让另外一个公司打到目前公司账户,现在公司还继续给我们发工资交社保等,劳动合同不变更,这样我可以拒绝吗?拒绝需要什么理由呢?或者这个我怎么能申请法律保护呢?谢谢!
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  • 吴丁亚律师
    服务地区:北京-北京 135-5275-1245
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    您好,可以收集证据劳动仲裁维权,劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
    2021.04.22 10:44:30
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  • 顾倩律师
    服务地区:北京-北京 186-1120-1551
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    按照合同的约定,如单位单方改变公司的工作地点的,且拒绝考虑劳动者意愿,根据公司处理方案,可能构成违法解除,可以申请劳动仲裁,主张经济赔偿,详情可以电询
    2021.04.22 10:17:09
    点赞
    您好 如果公司合同不想变更,工作地点也不变,但是公司会让另外一个公司的领导一直给我们安排的工作,我们能拒绝么?
    2021.04.22 10:52:59
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1065052 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    你好!劳动合同是员工与单位之间的协议,是双方协商一致的结果,都应该遵守。单位不能单方面变更劳动合同的内容,包括工资、劳动环境、岗位等,需要与员工协商一致之后才能变更。劳动者有权根据原合同的约定履行,用人单位协商调岗不成的,不能单方面进行,否则属于违法,劳动者有权到当地劳动局免费申请劳动仲裁,要求用人单位承担相应的责任。
    2021.04.22 11:04:11
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