劳动合同不知道是否正规,甲方不承担乙方任何福利以及医疗费用

更新时间:2021-04-21 19:50:36
问题描述:
劳动合同不知道是否正规,只从内容看对于乙方全是责任和义务,甲方不承担乙方任何福利以及医疗费用,对于乙方甲方只有一个每月几日发工资,而且甲方对乙方的要求是必须完成甲方所布置的任务如果完不成乙方必须承担甲方的所有损失
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我想问一下甲方是否已与乙方签订合同,乙方已与丙方签订合同,乙方已要求丙方签署所有事故,乙方承担责任。
承包工程范围:一级企业:可承担各类一般工业、公用工程及公共建筑的机电安装工程的施工。二级企业:可承担投资额3000万元及以下的一般工业、公用工程和公共建筑的机电
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甲方负责100%的交通事故,乙方有轻伤,甲方购买全额保险,医疗费用由甲方承担,乙方要求甲方赔偿甲方的
因公死亡,之后的死亡抚恤金是死者所在单位等给予死者近亲属和被扶养人的生活补助费。死亡抚恤金还含有一定精神抚慰的内容。死亡抚恤金发生于死者死亡后,所以不属于遗产。
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乙方为甲方加工物品,但乙方员工没有给甲方签字,乙方应该怎样起诉甲方
你好,有你们双方的聊天记录,以及实际行为。可以把你们起诉。
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甲方承诺付给乙方费用用于乙方放弃当前工程,现甲方无力支付乙方费用,丙应承担什么责任。
担保人分一般担保和连带担保两种,担保方式不同,承担的责任不同: 一、一般保证 当事人在保证合同中约定,债务人不能履行债务时,由保证人承担保证责任的,为一般保证。
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甲方用人,乙方提供而双方以法律为标准签合同,甲方一切金费已付乙方。但乙方未给职员买社保,甲方是否有责
从法律关系上讲, 劳务派遣组织与劳务人员是企业和员工的关系,故应由派遣单位为被派遣劳动者缴纳各项社保费用;同时《劳动合同法》第五十八条规定:劳务派遣单位是本法所
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甲方如对乙方进行技术培训,乙方应当为甲方
你好,双方签订了培训合同,需要按照合同进行处理,辞职方需要支付违约金,支付的费用不超过培训的费用
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二包工程受伤甲方有责任吗、之前乙方和甲方签订合同,一切由乙方承担
虽然你们约定事故由二包承担,但是如果二包没有相应资质的话,一包是有过错的,一包应当与二包承担连带责任。
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没签劳动合同,工作了14个月,社保交了3个月,交了离职申请,这种情况该怎么办
针对未签劳动合同的情况,你可以通过提前书面通知辞职、与单位协商解除劳动关系或向劳动监察部门投诉等方式处理。选择哪种方式需考虑实际情况,如单位态度、个人时间等,以
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怎样处理60岁以上员工的辞职?
你好,建议协商解决
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按照规定,丧假是多少天?
法律分析:丧假是从请假条上批准的时间之日其计算。假期是否包括公休日和法定节日,法律、法规没有明确规定,可由用人单位规定。一般来说是三天,若遇到特殊情况或者路程比
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这家公司两次发出警告,您想付钱吗?
你好,建议向劳动局投诉处理的
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请问实习6个月可以提前3个月走吗
若实习协议允许提前结束实习,需提前与雇主沟通,说明原因,并按照协议规定办理相关手续。若协议未明确规定,可参考劳动法规定,与雇主协商达成一致。在特殊情况下,如因紧
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我是第二次入职工厂
根据《劳动合同法》的规定,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。因此,如果员工第二次入职工厂,工厂不应再与员工约定试用期。这意味着员工在二次入职时,不应受
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在餐饮店没合同试用期三天今天第四天不想干了
试用期三天没有合同,第四天不想干了,虽然未签订劳动合同,但劳动者仍需遵守基本的职业道德和法律规定。建议劳动者在决定离职前与用人单位进行沟通,表达离职意愿并尽量协
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