甲方如对乙方进行技术培训,乙方应当为甲方

更新时间:2014-09-17 14:26:15
问题描述:
甲方如对乙方进行技术培训,乙方应当为甲方服务壹年。如乙方在服务期满之间辞职,乙方应向甲方赔偿培训费用,赔偿标准为:乙方服务每满一年按培训费总金额(包括住宿、差旅、培训费等)的20%递减,服务满5年不再偿付。这个怎么理解,要是辞职了需要赔偿吗?已经工作满一年。
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    应当要支付违约金,但不超过公司为你实际培训所花的费用。|||应当要支付违约金,但不超过公司为你实际培训所花的费用。... 详细>>
    2014.09.17 12:58:18
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  • 沈辉律师
    服务地区:四川-成都 139-8219-5329
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    你好,双方签订了培训合同,需要按照合同进行处理,辞职方需要支付违约金,支付的费用不超过培训的费用
    2014.09.17 14:26:15
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    为什么要支付违约金呢?不是已经写明只要服务一年吗?
    2014.09.17 17:13:44
  • 都燕果律师
    服务地区:四川-成都 139-8061-6860
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    你好!可直接委托律师审阅该合同处理相关事宜
    2014.09.17 13:27:27
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    按协议约定处理
    2014.09.17 13:41:43
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  • 曾莉律师
    服务地区:四川-成都
    你好。按协议约定进行处理。
    2014.09.17 14:23:26
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