公司不牵劳动合同拒绝员工辞职

更新时间:2022-12-25 15:08:08
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    你可以向劳动局监察大队投诉处理,也可以申请裁决
    2021.04.21 19:15:52
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    公司没签劳动合同但又不让员工离职,员工可以提前三十日以书面形式通知公司或者在试用期内提前三日通知公司,期限届满后就可以与公司解除劳动合同,无需公司的同意。若公司不出具离职证明的,员工可以去劳动局投诉。
    2022.12.25 15:08:08
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劳动合同不给员工 可以离职吗
劳动合同是可以解除的,但是要看是何种解除,劳动合同解除分协商解除、法定解除和约定解除三种
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离职公司不给劳动合同吗
你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
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如果公司不签劳动合同或者辞职
具体情况具体分析,例如,用人单位未与劳动者签订劳动合同,劳动者向用人单位讨薪时,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:    (一)工资支付凭证或记录(职工工资
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用人单位不给签劳动合同,员工辞职不给辞
《中华人民共和国劳动法》第三十一条规定:劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”,这就明确赋予了职工辞职的权利,而且这种权利是绝对的,劳动者单
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辞职后用人单位不给劳动合同
单位签了劳动合同却不给员工违法吗? 按照《劳动合同法》规定,劳动者与用人单位协商一致签订劳动合同后,双方必须各执一份劳动合同,不然,劳动者要及时与公司人事部沟
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公司不与员工续签劳动合同
合同期满不续签的,可以要求支付经济补偿金。
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如何计算超过试用期的赔偿金?
需要先确定劳动关系是否解除
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合同到期后单位不给续签怎么办
合同到期不续签,可获补偿。操作如下:1. 与单位协商,要求按工作年限支付经济补偿;2. 若协商无果,准备相关证据,如合同、工资单等;3. 向劳动仲裁机构提起仲裁
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我有一个朋友她在花场工作刚工作几天她今年十七周岁没跟公司签合同但公司老板说未干满一个月要走罚2000
1. 如果认为罚款合理,可直接支付并离职;2. 如认为罚款过高,先与公司协商,协商不成可向劳动仲裁机构申请仲裁;3. 在仲裁过程中,提供证据证明罚款不合理,以争
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幼教人员在学校工作期间能否随时决定辞职?
幼教人员可辞职。操作如下:1. 提前三十日提交书面辞职信;2. 遇特殊情况如用人单位暴力、威胁或欠薪,可立即辞职并报告相关部门;3. 办理工作交接,确保工作连续
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合同工期没做满,正常离职,扣除30%合法吗
不合法。应先与公司沟通,了解扣款原因并要求合理解释。如公司无法提供合理解释,可以向当地劳动仲裁机构申请仲裁,要求公司支付被扣的工资。如果仲裁结果不满意,可以向法
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合同没有到期,正常离职扣30%合法吗?
不合法。处理方式: 1. 与雇主沟通,要求按合同支付全额工资。 2. 若沟通无果,可向当地劳动监察部门投诉。 3. 投诉后问题仍未解决,可提起劳动仲裁或诉讼。
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b2实习期扣6分实习期延长嘛
处理方式包括了解法规、接受处罚和重新学习。首先,了解法规明确自己的权利和义务;其次,接受相应的处罚并延长实习期;最后,在延长期内保持谨慎驾驶,避免再次扣分。选择
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