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因生病请两天假扣一个月的加班工资合法吗？

更新时间：2021-04-23 16:07:30
问题描述：
因生病请两天假扣一个月的加班工资合法吗？
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    你好，建议向劳动部门投诉处理
    2021.04.21 17:29:57
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  • 石莹婷律师
    石莹婷律师
    服务地区：浙江-绍兴
    不合法，另外员工拥有病假，只要在公司连续工作一年以上就有病假，不额外扣工资
    2021.04.23 16:07:30
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请假扣加班工资合法吗
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劳动合同纠纷 820
你好。正班请假，用加班来补请假时间合法吗？
不合法。正班请假应按规定流程申请，若需加班则另行支付加班费。不可用加班时间抵扣正班请假，以免违反劳动法规定，确保劳动者得到应有的工资报酬和休息权益。
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公司请假当天没有工资，扣除合法吗？
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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员工请假扣工资合法吗？
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请问公司员工请假，用周末加班时间来补正班工时合法吗？
员工请假用周末加班时间来补正班工时的做法，在遵守相关规定的前提下是合法的。如果需要在工作日请假并用周末加班来调休，公司必须确保员工的休息日得到充分的补偿。如果未
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员工请假错过发工资合法
员工请假期间仍应按时收到工资。如果公司未按时发放工资，员工可以先与公司进行沟通协商，要求补发工资。如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉并考虑申请劳动仲裁等法律手
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工厂员工请假扣工资合法吗
员工请假期间公司扣除工资需遵守法律规定。如公司存在违法行为，员工可采取以下措施：首先，与员工沟通并要求解释扣薪原因；其次，向当地劳动监察部门投诉并要求支付工资；
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请假不批准，扣除全勤三天的工资合法吗？
您好，建议申请劳动仲裁
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实习工资1700，请假一天扣200合法吗？
你好，可以人社局投诉
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