首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律咨询
>
广东法律咨询
>
深圳法律咨询
>
深圳劳动合同纠纷
> 咨询详情
没有签劳动合同，公司拒绝支付当天工资
更新时间：2021-04-21 09:52:02
问题描述：
工作第一天，没有签劳动
合同
，下班前被告知明天不用来了，公司拒绝支付当天工资
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
陆歆律师
服务地区：广东-深圳
137-1454-4898
咨询我
建议找劳动行政部门投诉处理
2021.04.21 08:32:16
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
848124
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
没有签订劳动合同，也需按照《劳动法》的规定，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下方式：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地
劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁；（3）通过诉讼途径解决。
2021.04.20 22:41:32
点赞
杨大伟律师
服务地区：广东-深圳
你好，需要什么帮助的了
2021.04.20 23:33:00
点赞
广东粤和律师
服务地区：广东-深圳
您好，有约定试用期协议吗，根据我国劳动合同法39条规定，用人单位有权在您试用期不符合该公司录用的情形下解除试用期协议的，当然您可以主张当天的劳动报酬，具体数额依据公司给您的工资计算当日工资。
2021.04.21 09:52:02
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
员工拒绝签订劳动合同,公司还要赔偿吗？
劳动合同纠纷
677
没有签劳动合同，公司突然通知第二天不用上班了，结果过了三个月也没有给工资
可以申请劳动仲裁
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
下班后可以拒绝开会吗
14140
公司高管不签订劳动合同，没有双倍工资
订立劳动合同
48213
你好，在公司工作一个月后退休的第二天不上班，我想问问是否支付当月的工资，但是没有签订劳动合同
根据《劳动合同法》第十八条 有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工自己不签劳动合同，离职时要求双倍工资补偿，怎么办？
解除合同
20641
没有签订劳动合同，下班后不发工资。
根据规定，如用人单位不支付未签合同的双倍工资，由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请，仲裁支持的可能性比较小。 但就单位没有签合同
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
上班第一天没签劳动合同，下班前被通知明天可以不用去了，可以申请劳动赔偿嘛
你好，没有赔偿的，试用期，公司有解除权利
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期，未签劳动合同，下午提离职第二天就不去公司了，可以吗？
需要提前三天递交辞职吧哦告到期方可走人。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
上班三个月没签合同，公司以没活养不起为由将我辞退，当天下班通知我第二天不用来了
没签劳动合同的，可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。没缴纳社保的，可以要求用人单位补缴。我国的《劳动合同法》：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工来了一周，还没签订劳动合同，第二天直接不来上班了，公司能否不给发工资
①通知当事人。仲裁庭审理劳动争议案件，应于开庭4日前，将列有仲裁庭组成人员、开庭时间、地点的书面通知送达当事人。当事人接到通知后，无正当拒不到庭的，或在开庭期间
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我当天签了劳动合同，当天培训一天，第二天放假，第三天我就打了卡，但是没有上班，请问我的劳动合同有没有
看具体合约内容
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期未签订劳动合同，可以要求试用期未签订合同的赔偿
根据《劳动合同法》规定，试用期包含在劳动合同期限内，用人单位应在实际用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则自第二个月起需要向劳动者支付双倍工资。只要员工正
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
父母常年在外打工，孩子享受探亲假吗？
法律分析：享受探亲假的条件：1、凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满1年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受按规定探
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有签合同，没有经过批准正式录用，有什么影响吗？
申请劳动仲裁维权
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签了劳动合同干了十天不想干，可以吗
双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
护士在医院工作十年后辞职，能得到补偿吗？
在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议，都属于劳动
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
天津陪护假可以休多少天
我国没有关于陪护假是多少天的具体规定，但是大部分的省份计生条例里面有陪产假的规定，其中最短的陪产假有7天，最长的则有1个月之久，多数地区的陪产假为15天。法律依
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
被破离职申请需要什么手续
离职申请的常见处理方式包括提前通知和协商解除。劳动者应依法提前通知用人单位，双方可协商具体离职日期和工作交接事宜。选择时需考虑合同约定、工作交接的实际情况等因素
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
用人单位利用休息时间开员工大会不去被罚款200元合法吗
不合法。如用人单位在休息时间开会且未支付加班费，劳动者可拒绝参加并保留证据，向劳动行政部门投诉。若用人单位已支付加班费或安排补休，则开会行为合法，劳动者应遵守公
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
深圳律师
同城律师：
罗湖区律师
福田区律师
南山区律师
宝安区律师
龙岗区律师
盐田区律师
大鹏新区律师
光明区律师
龙华区律师
坪山区律师
其他人在咨询：
劳动合同纠纷
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
群体劳资纠纷
律师解答动态
刚刚
李金焕律师
近期帮助 1670 人
外地老板在异地包工拖欠工资不给应该在事发地起诉还是在老板家长投诉？
7分钟前
孙志伟律师
近期帮助 44852 人
自行车追尾电动车是谁的责任
19分钟前
张国权主任律师
近期帮助 2807 人
耳膜脱落是几级伤残
19分钟前
张国权主任律师
近期帮助 2807 人
刑事案件开庭一次审理不完接下来时间怎安排
21分钟前
胡水清律师
近期帮助 26336 人
现在人在浙江这边看守所收押了，但是事发地在广东那边，多久会被带回广东呢
24分钟前
阮兴军律师
近期帮助 9873 人
帮忙写一份材料多少收费，强奸未满14周岁儿童，怎么样写刑事附带民事材料
25分钟前
胡水清律师
近期帮助 26336 人
别人东西偷来叫我去卖现在被抓了警察一定要说我知道的在我到时候去派出所不承认会怎么样
26分钟前
阮兴军律师
近期帮助 9873 人
眉头被打缝了两针构成什么罪？
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
