每次问他要的时候让我再等等,老是拖不知道拖到什么时候?也没有签劳动合同,像这种情况下该不该选择报警

更新时间:2021-04-22 08:10:19
问题描述:
每次问他要的时候让我再等等,老是拖不知道拖到什么时候?有时候还联系不上他,也没有签劳动合同,像这种情况下该不该选择报警
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  • 应娅婷律师
    服务地区:浙江-杭州 181-5717-8251
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    警察会以劳资纠纷让你去找劳动局或其他劳动保障部门
    2021.04.21 10:51:16
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  • 张智斌律师
    服务地区:浙江-杭州 180-4249-8887
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    你好,具体情况是什么呢,可以委托律师处理
    2021.04.20 21:34:49
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  • 吴薇律师
    服务地区:浙江-杭州 135-8813-3791
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    劳动纠纷去单位所在地仲裁委申请劳动仲裁
    2021.04.20 22:55:12
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  • 陈远星律师
    服务地区:浙江-杭州 137-3227-2706
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    请问是什么纠纷?债权债务?
    2021.04.22 08:10:19
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  • 程杰律师
    服务地区:浙江-杭州 188-6883-2993
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    你好,可以申请劳动仲裁
    2021.04.21 09:55:49
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    申请劳动争议仲裁依法维权
    2021.04.20 21:27:19
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  • 王奇律师
    服务地区:浙江-杭州
    你好,报警没啥用,可以申请劳动仲裁Y
    2021.04.21 08:56:56
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  • 李明律师
    服务地区:浙江-杭州
    从你陈述的情况来,对方老是拖着你,也不是一个办法,你可以给他一个时间,如果这个时间之内,他还没有兑现的话,你就去劳动监察部门去投诉或者到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
    2021.04.21 09:19:08
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  • 张梓陆律师
    服务地区:浙江-杭州
    你好,可以报警,但民事纠纷一般不会处理,还是需要走劳动仲裁。
    2021.04.21 11:08:46
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别人欠我的A是拖着不给我,明知道他有钱,他就是不想还,就一直拖。但是没有借条什么,我该怎么办?
借条,是表明债权债务关系的书面凭证,一般由债务人书写并签章,表明债务人已经欠下债权人借条注明金额的债务。没有借条仍然可以起诉。起诉是指公民、法人或者其他组织因自
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当时是叫别人帮我转账给他的,没有欠条,他一直拖着的,也没说不还就是今天拖明天的,请问我该怎么办?
员工因为工伤赔偿和单位出现纠纷,员工可以申请劳动仲裁进行维#权。但是劳动仲裁的时效性为一年。如果在劳动仲裁的时效性过了之后,如果能确定欠条是有效的,那么可以直接
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老板拖欠工资,我辞职以后每次问他要都说给,但一直拖着每次只给一小部分,怎么办?
投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 2、依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠
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可是工资一直拖着不给,我和老板也没有签订劳动合同。我想了解一下像我这种情况我要怎么做?
用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬应当按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未作规定
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工资要不到一直拖还叫我们问别的老板呀!总之就是一直拖不给
你好,双方可以先协商,协商不成,再通过诉讼解决
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做了十年的员工老板宣布不赔偿
您好,可以与公司协商处理
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试用期可以主动辞职吗
试用期可以主动辞职吗,不能随时辞职,试用期内,劳动者提出离职分三种情况处理: 1、用人单位存在法律依据:《劳动合同法》第38条规定的情况,书面提出解除劳动关系
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我想咨询一下,试用期员工被裁员有补偿吗
试用期裁员一般是有补偿的。劳动者在本用人单位工作每满一年的,发给一月的工资作为补偿;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,发给半月的工资作为补偿。法律
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我同事年龄退休了,公司想退休,可以要求赔偿吗?
可以协商尽量协商,如果没法协商建议起诉处理
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你好,我是市属企业的员工,我父母在一千里以外的省居住,我能享有探亲假吗?我们是双休
探亲假,是指与父母或配偶分居两地的职工,每年享有的与父母或配偶团聚的假期。规定探亲假的目的是适当解决职工同亲属长期远居两地的探亲问题。法律依据:《国务院关于职工
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发了书面申请就开始算辞职日期吗?公司不愿意放人怎么办?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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