员工手册上写的满一年出勤率达90%以上自第二年起每年可获5天的年假。工作满10年不满20年的年休假1

更新时间:2021-04-20 13:32:10
问题描述:
你好,员工手册上写的满一年出勤率达90%以上自第二年起每年可获5天的年假。工作满10年不满20年的年休假10天.我是2011年4月16入职,今年2021年4月16可以休10天年假吗?
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    你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。
    2021.04.20 13:32:10
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我今年11月1日工龄满20年,11月是不是就可以享受15天年休假?
工龄已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天
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2019年8月休假15天,满20年规定吗
您好,如单位未安排,您可依仲裁追讨
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是在本单位工作满10年才有10天,还是从工作起满10年有10天年休假
年假,指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均可享受带薪年休假。单位应当保
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16年4月15日入职,17年8月15日离职,是否可以要求公司给满5天年假或者补足工资?
可以向劳动监察部门或者清欠办投诉,责令包工头支付农民工工资,逾期不支付的,可以按照涉嫌触犯拒不支付劳动报酬罪案件处理。   《刑法修正案 (八)》第41条拒不支
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工作满10年无论转正在几月,只要满10年就是休假10天吗
这是带薪年休假,十年以上的,休十天。
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职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年
你好,按照我国劳动者权益保障法的相关规定,职工累计工作年限一般都是按照交纳社保的年限来计算的,如果找不到相关凭证的话,就不能按照十年来计算。
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