并且不给请假,不来就打旷工扣3天工资,但他不给休息也不给请假!这样违法吗?

更新时间:2021-04-20 09:35:45
问题描述:
电子厂从上个周一一直上班加班到这个周一天天不休息!并且不给请假,不来就打旷工扣3天工资,签的劳动合同上写的是每周至少休息一天,但他不给休息也不给请假!这样违法吗?
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  • 陆歆律师
    服务地区:广东-深圳 137-1454-4898
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    属于违法行为,需要保证员工正常休息
    2021.04.19 23:31:14
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    已帮助198333 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
    2021.04.19 23:33:39
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  • 鹏港律师
    服务地区:广东-深圳
    你好你共产这样是违法的 我们可以维权
    2021.04.20 09:35:45
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我加班超时,我不想加班,公司连周末不放假,我想休息还得请假,请问这合法吗
国务院《关于修改〈国务院关于职工工作时间的规定〉的决定》规定:“职工每日工作8小时,每周工作40小时。”《劳动法》第41条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工
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周末不想加班,不去加班了,公司打旷工,扣了3天的钱,这样合法吗,还有公司不给工人辞职,这样犯法吗?
朋友单位不给辞职申请表,你自己打一份辞职申请书,你根据劳动合同法第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通
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我是暑假工,加班没有加班费,每周也不休息。A休息算旷工扣三天工资。这样合法吗
按照劳动法第44条规定,在标准工作日内安排加班的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排加班又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休
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我现在工厂里上班,没有休息天,休息还要扣钱,天天加班 加班请假不批 不去还要以每分钟扣你一块钱。
《劳动法》第三十八条规定 用人单位应当 保证劳动者每周至少休息一日。 第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可
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我们公司现在在其他公司签订劳动合同,我们在原公司工作。
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
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公司只给我一个假期
具体是什么情况呢
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如何赔偿员工的报废
你好,协商不成可以起诉解决赔偿问题
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公司忘记与员工签定劳动合同公司该怎么维护公司忘记与员工签定劳动合同公司该怎么维护?
公司忘签劳动合同应补签。操作如下:1. 立即与员工协商补签事宜;2. 确定补签时间,尽快完成手续;3. 如超过法定时限,考虑支付双倍工资差额;4. 加强合同管理
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你好公司销售人员一年没有业绩,合同马上到期了,但是她怀孕了,是否可以不续签合同?
针对怀孕员工合同到期不续签问题,常见处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。选择哪种方式需根据实际情况,如双方沟通效果、争议大小等因素综合考虑,以高效解决争议并保障
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南昌产假天数是多少
法律分析:产假最多休158天,包括法定产假98天以及地方规定60天。法律依据:《江西省人口与计划生育条例》 第四十三条 符合法律、行政法规和本条例规定生育的夫妻
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