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我公司不经常放假,感冒请个假不给,然后下班了,领导就说,旷工一天扣3天星期天请假还扣全勤
更新时间:2017-08-14 20:25:57
问题描述:
我公司不经常放假,感冒请个假不给,然后下班了,领导就说,旷工一天扣3天星期天请假还扣全勤
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
孟怡律师
服务地区:广东-深圳
劳动法没有规定旷工如何扣工资。旷工是严重违纪行为,如何处罚,法律没有规定,由用人单位依法制定的规章制度规定。 计划经济时期,国企对旷工是旷一扣二,扣一天工资,另行处罚一天工资。劳动制度改革之后,一些用人单位加大了对旷工的处罚力度,就有了旷一扣三。目前,司法实践中对此是有争议的,一些人认为旷工只是应当扣当天工资,可另行给予批评教育或者纪律处分;一些人认为可以在扣当天工资基础上予以经济处罚。我的观点是旷工扣当天工资,但造成用人单位损失的应当赔偿。
2017.08.14 16:26:17
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李翠英律师
服务地区:广东-东莞
134-3303-1325
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公司作法严重违法,协商不成的,直接到当地劳动部门投诉。
2017.08.14 20:25:57
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谭应华律师
服务地区:广东-东莞
劳动法并没有关于克扣工资的相关规定,这些是单位工资发放制度进行制定的,但是原则上病假期间应该支付工资,支付比例公司制定,旷工的可以不发其基本工资,不能多扣钱,对于旷工可以进行对应的警告、开除等处罚
2017.08.14 16:29:17
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