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突发疾病死亡的，公司应该怎么处理
更新时间：2021-04-19 16:16:44
问题描述：
在公司宿舍 当天休息时，突发疾病死亡的，公司应该怎么处理
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
顾倩律师
服务地区：北京-北京
186-1120-1551
咨询我
您好，如果是猝死的，可以按照工伤处理，如果48小时内抢救无效也可以按照工亡处理。具体情况可以电询
2021.04.19 13:50:58
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北京环赢律师
服务地区：北京-北京
135-2173-7744
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您好，是休息时间不是工作时间是吧
2021.04.19 13:45:39
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牛彩红律师
服务地区：北京-北京
138-0117-6013
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您好： 可以委托律师主张维权。
2021.04.19 14:20:43
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因为工作原因死亡的，其直系亲属或近亲属可以申请工伤认定，要求用人单位进行赔偿。直系亲属或近亲属一方对工伤认定结论不服的，可以选择申请行政复议或者进行
行政诉讼
。
2021.04.19 13:58:18
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王小华律师
服务地区：北京-北京
您好，签了合同可以按照工伤处理
2021.04.19 14:41:06
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赵文付律师
服务地区：北京-北京
您好，请问您咨询的问题是否已经解决？
2021.04.19 14:54:22
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洪晓珊律师
服务地区：北京-北京
您好，非工作时间因疾病死亡，原则上公司无赔偿责任
2021.04.19 15:33:28
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韩广东律师
服务地区：北京-北京
当事人之前有过病史吗？
2021.04.19 16:16:44
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