公司鉴了无限期合同,员工请病假回公司,公司不经过本人同意,私自调岗降薪,员工该怎么办

更新时间:2021-04-19 13:42:41
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你好律师我想咨询一下。公司鉴了无限期合同,员工请病假回公司,公司不经过本人同意,私自调岗降薪,员工该怎么办
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  • 江苏致祥律所律师
    服务地区:江苏-南京 151-5056-0308
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    您好,可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁
    2021.04.18 11:24:01
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  • 丁力律师
    服务地区:江苏-无锡 152-6152-1206
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    可以选择劳动仲裁来处理这个事情的,
    2021.04.19 13:42:41
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    如果被因调岗降薪资问题引起争议的的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
    2021.04.18 11:34:28
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我是无限期合同员工,单位裁员协商不一致,然后单位调岗降薪,我该怎么办
1、你与公司之间建立了合法的劳动关系,应当受到劳动法等相关法律法规的保护; 2、用人单位如果对你调岗是对劳动合同的变更,根据《劳动合同法》35条规定,需要与你
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你好,我现在在孕期,公司强行给我调岗,不降薪怎么办?
许多劳动者会遇到这样子的情况,公司无故降职降薪,一则违法劳动合同法规定的变更劳动合同需要经过双方协商一致的规定,也违法劳动合同法第三十八的规定。 第一,此种情
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因公司有员工退休,我不同意,公司就调岗降薪,怎么办
产生劳动纠纷的,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定:“发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解
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公司要给员工调岗,但是员工不愿意,这种情况下,公司可以强制调岗吗?
用人单位若没有经过协商一致而单方调岗,员工有权拒绝。劳动合同应当按原约定继续履行。   工作岗位通常决定了员工的工作内容,其具有相对的稳定性和可预见性,在劳动
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现申请休产假,单位不同意,但前提条件是调岗降薪,单位要求解除劳动合同,请问我该怎么办?
你好,公司有权利对对员工工作岗位进行变动,但由于我国《劳动法》强调书面劳动合同,所以公司在变动员工工作岗位时首先要受到与员工所签的劳动合同的约束。你的劳动合同中
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合同本身不违法,行为违法如何处理
针对合同行为违法,常见处理方式包括协商修改、解除合同或诉诸法律。选择时应考虑违法性质、后果严重性及双方意愿,轻微违法可协商修改,严重违法则可能需解除合同或诉诸法
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合同中加盖两个单位公章合法吗?
您好,结合具体情况判断
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签约三年,能退吗?
你好,可以向平台投诉处理
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购车合同注意细节如何避免纠纷
购车合同纠纷可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式处理。选择时需考虑效率、成本和保密性。协商快速友好,调解可借助第三方专业意见,仲裁一裁终局,诉讼则具有法律强制力。
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我在4S店买车的时候交了贴膜钱,能退钱吗?不能退。我该怎么办?
你好,是否可以退款要看商品是否有问题,另外还要看合同的约定。
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合同一式两份,给乙方复印件可以吗
可以给予复印件。确保复印件与原件一致,并留存原件备查。如发生纠纷,及时提供原件以证明合同真实性。复印件作为辅助证据,原件更具法律效力。
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网约车签了合同没提车
如果网约车合同已签署但对方拖延提车时间,首先可尝试与对方协商解决,要求明确提车时间并承担违约责任。若协商无果,可依据合同条款和《民法典》合同编的相关规定,向法院
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农村旁屋签了合同,被占了36公分过来,
具体的法律意见可以找律师沟通
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