提出辞职，公司又不同意，非要让我们一个月后才能离职，这个月半个月的工资可以让公司结算吗？

更新时间：2021-04-17 20:48:05

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试用期一个月，退款，今天不去了，这4天工资又说我今天没去算旷工，扣我3天工资，合理吗？

实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。

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入职一个月就离职，直接走人可以吗？

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在那家公司入职13天，公司说休息不算，培训三天，上班七天才有工资，因为有半天请假去医院，不给发工资

如果用人单位是合法的，正式注册的，先要去找所在时区的劳动管理监察大队，带身份证，和公司签的合同，如果没有签合同，也可以，劳动管理监察大队会立案，之后派人去单位

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才三天试用期就不干了！还有必要给工资吗？

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本来我们公司一个月是放假2天，现在公司强制我们每个月必须要请假7天，我们不想请假休息，我们该怎

您好，非因劳动者原因造成用人单位停工、停产，未超过一个工资支付周期（最长三十日）的，用人单位应当按照正常工作时间支付工资。如台风期间是全市范围强制停工的，不是员

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员工离职不提前30天通知单位，要怎么赔偿？

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来公司上班是说压一个月工资，，现在我要离职了，，，那一个月工资不给，可以，但当月的不给是不是不合理了

离职一般分为3种：一种是正常离职，也就是按照正规程序来办理离职，这样是一定有工资的。一种是紧急离职，也就是遇到突发事件，需要紧急离职处理，公司给予谅解的情况

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公司不给签合同。辞职，公司说压一个月，说辞职后，假半天不给请，工资不给发，在工作一个月

可以提起仲裁，

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休产假的时候，单位要不要发工资？

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我在一个小公司做了六天，，本来想辞职，但要一个月才能走人，然后我就自离了，公司不给工资，全部扣

要一个月才能走人，

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企业规定员工旷工一天扣三天的工资，合法吗？

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就是我在工厂上班，旷工一天，老板扣工资3天，我说我要辞职，他不给工资，说要辞职要到9月份去，每个月只

你好，向劳动监察部门投诉。

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自动离职公司不给发上个月的工资，这合法吗？

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我在一个公司干了半个月，要辞职，但是他们说要扣一半的工资，还不让辞职，给我算了2天旷工。请问我该如何

劳动合同是否约定试用期？如果你还在试用期内，可以按照《劳动合同法》第三十七条的规定，履行提前三天书面通知义务，并继续工作至三天届满即可。

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我在公司做了十天不做了，辞职让等一个星期，我不同意，他们说要扣九天的工资，还不给于加班费，这合理吗

你好，需要看合同约定。

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我上班不到一个月，只做了18天我想请假不准，那我就辞职了，店长说在让我做三天，但我只做了两天工资应该

应当支付工资，协商不成的，可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。

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