谢谢律师前两天的解答,不过我知道合同期未到提前走单位是可以要培训费的,我还有两个月到期,如果我这时交了请调报告但是拖到到期后再调算不算提前离职?现在单位威胁我不交培训费就以旷工为由除名,

更新时间:2005-06-06 17:12:09
问题描述:
我因故从5月8日到5月22日没有到公司上班,共计连续15天,然后在单位与公司发生了离职交培训费的争议(我于2004年参加过培训,但没签过任何书面协议,况且合同就要到期了),公司此时以连续旷工15天为由威胁我不交培训费就要将我除名,而且公司除名的人档案一律扣留
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 马飞律师
    服务地区:北京-北京
    无故矿工是可以除名的,不过除名不服可以去仲裁,经过仲裁,你的合同不就到期了吗?
    2005.06.06 17:12:09
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我的合同3月份到期,公司没有给续签,我现在辞职,还必须的提前一个月交辞职报告吗,一星期后走公司
单位违法,可收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿,劳动赔偿金计算问题专业,我们可以帮助您,如需帮助,可直接来电
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辞职需要提前通知单位吗?
辞职需要提前通知单位吗?
劳动合同动态 14394
我在北京工作,劳动合同到期,公司没提前通知我不续签,就让我立即办理离职手续,合规吗?
你好,具体要看具体的事实和证据情况,关键看劳动合同是如何约定的。如果发生纠纷,可以申请劳动仲裁。
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合同没有到期,但我提前一个月辞职,公司还要扣我2个月的工资作为培训费。
不合理不合法,可向劳动局投诉或者申请劳动仲裁。
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谢谢 律师前两天的解答,不过我知道合同期未到提前走单位是可以要培训费的,我还有两个月到期,如果我这时
你好!我姓刘,单位是否可以要求培训费,要看你与单位之间是否有相关的合同约定。依据法律规定,劳动者可以提前一个月要求解除劳动合同。
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谢谢 律师前两天的解答,不过我知道合同期未到提前走单位是可以要培训费的,我还有两个月到期,如果我这时
公司以不交培训费为由将你除名,并且扣留档案的做法缺乏依据,你完全可以通过劳动仲裁解决。
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