拖欠工资数额少劳动部门能管吗

更新时间：2021-04-17 14:41:03

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拖欠工资的应该找哪个劳动监察部门

用人单位拖欠或克扣工资的，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。

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劳动局能管私企老板吗

向劳动局举报拖欠工资流程怎么走

拖欠工资是向当地劳动局求助吗？

拖欠工资的话，先看单位经营状况。因为不论是走劳动监察还是劳动仲裁，单位的经营状况直接关联单位的支付工资能力，如果账上没钱或者单位都要倒闭了，建议直接申请劳动仲裁

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老板拖欠工资告劳动局有用么

老板总是拖欠工资能找劳动局吗

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知

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拖欠工资劳动局会管吗

您好，可以申请劳动仲裁维权。针对以上回复如果您还有其他疑问，可以直接拨打我的咨询，会给您更详尽的解决建议。

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老板拖欠工资不给，已经向劳动监察部门投诉了，并且老板本人已经在劳动局把欠工资的金额和时间签字盖章了

去劳动部门。 12333.最好直接去劳动大厅解决。以下为你提供具体拖欠工资解决流程： 1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障

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老板拖欠工资劳动局管吗

你好，可以申请劳动仲裁。

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老板拖欠工资10OO元向劳动局投诉劳动局能管吗

你好，可以向劳动局投诉或申请劳动仲裁

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公司拖欠工资劳动局管不管

申请劳动仲裁

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员工离职后，是否有全部返还福利

你好，需要提前告知的了

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公司每次上班前要求员工提前十分钟到岗是否合法？

你好，建议协商处理

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这边还没过试用期我想离职用人单位不允许

可以离职。操作如下： 1. 提前三日书面通知用人单位离职意向； 2. 保留好通知证据，如邮寄回执、电子邮件等； 3. 到期后可自行离职，无需单位批准； 4. 若

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用人单位能否单方面解除实习协议？

双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。

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临时工急辞工一般扣多少算合理？

一般提前一个月通知辞职即可，如果合同约定了服务期，你没有做够就走人，如果同时约定违约金的，你应当支付，单位可以在你工资中扣除，扣除比例一般不超过当月工资20%

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商场经常罚员工钱合理吗，比如卖场的标价签挂错罚款500这个合理不合理

商场对员工罚款是违法的，商场是没有权利进行罚款的。罚款属于行政处罚之一，行政处罚由具有行政处罚权的行政机关在法定职权范围内实施。商场并非行政机关，依法不具有处罚

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你好！！本人在外企工龄21年，今年因效益不好进行裁员，我在裁员名单内，请问得到2n赔偿的几率有多大。

针对您的情况，处理方式主要有两种：一是与公司协商，争取合理赔偿；二是通过法律途径，如申请劳动仲裁或提起诉讼。选择哪种方式需考虑个人时间、精力及赔偿期望等因素。若

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体检是职业禁忌症公司与我解除劳动合同可以拿什么补偿

针对因职业禁忌症而被解除劳动合同的补偿问题，常见的处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。具体选择应根据个人情况和实际需要进行。例如，协商和调解适用于希望快速解决且

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