当时单位赔偿了一次性伤残补助金,我想和单位解除合同,那单位要赔偿我一次性医疗补助金应该怎么赔付呢?

更新时间:2021-04-17 15:26:27
问题描述:
你好,我在2016年上班时发生公伤,被评定为十级,当时单位赔偿了一次性伤残补助金,也在单位继续上班,现在我想和单位解除合同,那单位要赔偿我一次性医疗补助金应该怎么赔付呢?
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  • 四川展新律所律师
    服务地区:四川-成都 151-0831-9050
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    你好 有没有社保 协商没有
    2021.04.17 10:15:49
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  • 冯静律师
    服务地区:四川-成都 177-6130-8485
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    你好我是冯律师你有什么诉求
    2021.04.17 15:26:27
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  • 找法网咨询顾问
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    劳动者受伤,认定为工伤,并且鉴定为伤残等级的,如果用人单位有为劳动者缴纳社保的,则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应当由社保部门承担。
    2021.04.17 09:55:53
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  • 李恩莲律师
    服务地区:四川-成都
    您好,一次性医疗补助金是不需要赔付单位的。
    2021.04.17 09:55:29
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我在a单位内退了,又在b单位上班期间出了9级工伤,可以享受一次性医疗补助金和伤残就业补助金吗?
职工因工致残定为一级伤残的.,一次性伤残补助金为27个月本人工资。  根据《工伤保险条例》第三十五条规定,工伤职工经过劳动能力鉴定为一级的,以本人受伤前12个月
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我工伤定为8级,还在公司继续上班,除了一次性伤残补助金,还有其它的补赔吗,可以向公司提出赔偿吗?
《工伤保险条例》第14条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前
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煤矿上班时,伤残七级,赔偿,除了有医疗费,伤残补助金,医疗补助金,就业补助金外,还有什么赔偿项目?
医疗费赔偿相关法律依据 1、《民法通则》 第119条 侵害公民身体造成伤害的,应当赔偿医疗费、因误工减少的收入、残废者生活补助等费用;造成残废的,并应当支付丧葬
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工伤鉴定七级,仍在原单位工作,已经赔偿了13个月的一次性伤残性补助金,请问,还有其他赔偿吗?
员工工伤,如果有伤残等级,那么和单位解除劳动关系时可获得一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金。那么员工需要和单位解除劳动关系时首先需要和单位协商赔偿问题。
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律师你们,我想请问一下,发生工伤事故后,我向本单位提出辞职,一次性工伤医疗补助金,一次性伤残就业补助
可以,首先要求单位申报工伤,如单位不申报,你自己也可以申请认定工伤
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但补贴还没有支付。我该怎么办?
支付什么,请具体内容
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1070
公务员在试用期被约谈会影响转正吗
约谈可能影响转正。如未受处分,应积极配合,及时改正;如受处分,则试用期可能顺延,需等待处分期满再考核。具体处理需结合实际情况和单位规定,建议咨询专业人士。
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17124
离职日期到了,25号还需要上班吗?
你好,可以向劳动局投诉处理
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收银员和服务员工资是一样的,那个代班想让我一周服务员一周收银员我不想
如果您拒绝代班的安排,公司因此解雇您,您可以采取以下措施维权:首先,收集证据,包括解雇通知、工作合同、工资单等;其次,向劳动仲裁机构申请仲裁,要求公司支付经济补
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找到一份兼职不想做了会影响信誉度吗
可以协商解除兼职。如已签署合同,应查看合同条款,与雇主协商解除;如未签署合同,建议提前通知雇主,并确保交接工作无误。 处理时需保留相关证据,如邮件、聊天记录等,
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举报童工的电话是多少?
处理童工问题,可以向劳动保障部门、公安机关举报,或寻求法律援助。选择举报方式时,考虑证据充分性、情况紧急性等因素,选择最能及时有效解决问题的途径。
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