我提前一个月向公司提出辞呈,要求3个月才能离职,合法吗

更新时间:2021-04-15 15:18:43
问题描述:
我提前一个月向公司提出辞呈,公司以我是研发人员为理由,要求3个月才能离职,合法吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 朱正洪律师
    服务地区:江苏-南京 187-0517-3692
    咨询我
    结合劳动合同约定;无特殊约定的提前30天即可
    2021.04.15 14:07:56
    点赞
  • 江苏致祥律所律师
    服务地区:江苏-南京 151-5056-0308
    咨询我
    您好,不合法的,您可以与公司协商的
    2021.04.15 13:55:02
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1767298 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    您好,建议协商处理,否则可到当地劳动服务站投诉
    2021.04.15 14:27:17
    点赞
  • 臻宇法律律师
    服务地区:江苏-南京
    你好,一般只要提前一个月就行了
    2021.04.15 15:18:43
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
劳动协议纠纷,离职要求我提前一个月申请
你好,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我提前一个月申请离职,因为有事提前一天可以吗?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
离职申请已经提前一个月提交
你好,到期可以自动离职的
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
私营企业不提前一个月报辞职,公司不发工资是合适的
辞职后公司不发工资的处理是可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,也可以选择通过提起劳动仲裁维权,对仲裁结果不服的,可以直接向人民法院提起诉讼
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没有签劳动合同我提出立马辞职公司不肯,非得要提前一个月辞职,
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司做了半年最后要离职未满三十天提前走公司要扣一个月工资合法
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
广东天习律师
近期帮助 183106 人
好朋友推荐投资奕丰金融,转了12000元给她,但是现在平台暴雷不让提现,请问能追回这个钱吗
刚刚
广东泰扬所律师
近期帮助 4213 人
两人吵架一方喝农药有责任么
刚刚
广东泰扬所律师
近期帮助 4213 人
我在需要验资APP上贷款签了电子合同有效么
31秒前
广东才源律所律师
近期帮助 4308 人
净身出户。自建房1套,孩子抚养权可以都不要,口头说可以净身出户,只给我车子和我本人的存款及自建房
57秒前
广东才源律所律师
近期帮助 4308 人
可以同时事情强制执行和再审吗?
1分钟前
李军律师
近期帮助 5381 人
我想问一下我和公司签的试用期合同规定工资高于最低工资标准但没达到正式工资80%合法吗还有试用期劳动合
2分钟前
广东天习律师
近期帮助 183106 人
面试以后让等审批流程,第二天告知审批流程通过了,让体检办理银行卡星期一入职
2分钟前
邓庆奋律师
近期帮助 27090 人
走路过绿灯的时候被电瓶车撞了,谁的责任
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询