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用人单位没有给我上保险也没跟我签订劳动合同
更新时间:2022-12-26 18:58:01
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用人单位没有给我上保险也没跟我签订劳动
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根据相关法律规定,公司是不可以不上保险,不签合同的。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位需要完善员工的保险福利待遇。
2022.12.26 18:58:01
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用人单位与我签订劳动合同但却没有给我一份
劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。 (一)有固定期限的劳动合同,亦称定期劳动合同。是指劳动者和用人单位在订立合同时就明确约定了效
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没有签劳动合同,也没有给我上保险
你好,可以向当地劳动保障部门申请仲裁
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买卖合同当事人未就价款作出约定或者约定不明确,并不导致合同不成立。但需要法律规定出如何确定的原则。依照法律的规定,当事人可以就价款的问题协议补充。不能达成补充协
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公司没有签订劳动合同和上保险
可以请求双倍工资。在劳动地申请仲裁。
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公司没有给员工签订劳动合同,也没有给上保险
您好,您可以委托律师申请劳动仲裁,可以要求双倍工资及经济赔偿金。
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公司没有与我签订劳动合同,没有上保险,还
可以申请劳动仲裁。维护自己合法权益。
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同一个法人的两家企业老板要求先变更合同,可以不签吗?不签的话有没有赔偿?
针对合同变更问题,常见处理方式有协商、调解、仲裁或诉讼。选择时应考虑效率、成本和保密性。协商快速且成本低,调解可寻求第三方协助,仲裁一裁终局,诉讼则具有法律强制
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按公司要求提前一个月提出离职申请。但是已经提出离职的员工不发放。请问这是合法的吗?我还没有离职呢
不合法。如果公司不发放福利,可先尝试与公司沟通协商,要求发放;若协商无果,可向劳动监察部门投诉,由其介入调查处理;如问题仍未解决,可申请劳动仲裁,通过法律途径维
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已连续工作12个月以上,但是其中有两个月属于未毕业状态,这个可以算连续工作吗?可以享受年假吗
你好,连续工作已经满一年可以休年假。
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公司每个月都要扣我百分之20以上的极限
您好,及时沟通解决问题维护自身
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