公司新成立未与员工签署劳动合同,员工申请了劳动仲裁

更新时间:2021-04-13 09:55:38
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公司新成立未与员工签署劳动合同,员工申请了劳动仲裁
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  • 冯静律师
    服务地区:四川-成都 177-6130-8485
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    你好,现在是什么情况?解决离了吗
    2021.04.13 09:41:45
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  • 周刚律师
    服务地区:四川-成都 155-2079-6508
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    未签合同可以主张双倍工资的
    2021.04.13 09:55:38
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  • 邓良川律师
    服务地区:四川-成都 151-9660-3309
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    你好,具体争议是什么呢
    2021.04.13 09:36:27
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  • 张弦律师
    服务地区:四川-成都 177-0813-3871
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    你好,员工上班多久了呢
    2021.04.13 09:37:32
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  • 四川展新律所律师
    服务地区:四川-成都 151-0831-9050
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    什么公司呢,可详细沟通
    2021.04.13 09:52:00
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    你好,针对这个情况,你需要去劳动仲裁答辩,根据对方的主张来维护自己的合法权益
    2021.04.13 09:49:36
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  • 李恩莲律师
    服务地区:四川-成都
    您好,具体是什么情况?我们可以提供法律服务。
    2021.04.13 09:37:08
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  • 四川烨律律师
    服务地区:四川-成都
    你好 员工工作了多少时间嗯
    2021.04.13 09:37:36
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  • 周文才律师
    服务地区:四川-成都
    现在情况怎么样了?是否需要律师帮助?
    2021.04.13 09:39:20
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  • 周杰律师
    服务地区:四川-成都
    你好现在是面临什么情况可以处理的
    2021.04.13 09:43:59
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  • 赖鹏程律师
    服务地区:四川-成都
    你好,可以协商处理,降低损失。
    2021.04.13 09:44:18
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  • 四川东乾律所律师
    服务地区:四川-成都
    你好,你是哪一方,具体情况是什么呢
    2021.04.13 09:50:07
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公司未签订劳动合同可以申请劳动仲裁吗
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请问员工与公司签的劳动合同,应该怎么办?要是员工申请劳动仲裁
中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付
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我公司收到员工申请劳动仲裁的仲裁书,由于我公司成立以来没有与员工签订劳动合同,没有给员工购买社会保险
其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同,劳动
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我店没有与员工签订劳动合同,现离职员工已经申请劳动仲裁
按照劳动法规定 未签订劳动合同的 从第二个月期要支付双倍工资。。另外想问 当初他离职的时候有没有写离职申请书?详细情况,需要您来电咨询。如有需要,欢迎来电。
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没有与员工签订劳动合同,现在员工离职要求劳动仲裁
从你们的主体出发等等角度就可能为你们应得胜诉的主动。
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