挖掘机司机和工地老板打架

更新时间:2021-04-11 23:44:59
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    视情况而定。如果工人打架,老板没有教唆帮助等违反《侵权责任法》行为的,老板不需要赔偿。教唆、帮助他人实施侵权行为的,应当与行为人承担连带责任
    2021.04.11 23:44:59
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我是挖掘机司机,挖掘机老板不拖欠工资
1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为  2、法律依据:  1)《劳动争议调解仲裁法》第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬
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工地供货合同范本
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民法典 326
我的挖掘机在工地干活,司机出事故了碰了一个女的现在住院了
劳动者在工作中受到伤害的,可以分以下几种情况: 1.劳务关系,就是动者与雇佣人(单位)没有签订劳动合同,或者签订的是雇佣关系的合同等,雇工在从事雇佣劳动中受伤的
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我是挖掘机操作员 (没有操作证)在石场做事发生事故 挖掘机老板和工地老板应该怎么理赔
你好,可以起诉至法院主张对方承担赔偿责任,依据法律受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、
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挖掘机在工地干活,翻车了司机受伤。司机损失挖掘机损失谁负责?机械老板还是工地
挖机如果是公司的,由公司负责,如果是个人承包的,个人承担。
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我是塔吊司机被工人打伤,请问工地老板该负责吗
你好,属于工伤,可以要求赔偿
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挖掘机驾驶员在工地干活受伤,挖机老板未与工地签订劳动合同,挖掘机驾驶员受伤,算工伤吗?
你好,要看是劳动关系还是劳务关系,如是劳动关系则是工伤。
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欠钱纠纷律师怎么收费
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关于企业是否有权利对员工进行罚款的问题
企业可依法罚款员工。操作包括:1. 制定合法规章制度并公示;2. 罚款金额不超过当月工资20%;3. 如员工造成经济损失,可要求赔偿,但扣除部分仍需遵守上述限额
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领导利用职务之便安排亲属工作是否合规
不合规,应处理。具体处理包括:1. 内部调查,核实情况;2. 根据调查结果,给予相应纪律处分;3. 公开澄清,消除不良影响;4. 完善制度,防止类似情况再次发生
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判决抵押无效如何处理
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夜班补贴是法律规定吗
是的,有夜班补贴。 具体补贴标准根据工作时间确定,零时前上班每人每班4—8元,零时后则为6—10元。企业可依据自身情况选定执行标准。若企业不支付夜班补贴,劳动者
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我在一家店打暑假工三天
如果店家拒绝支付工资,您可以先尝试与店家协商解决。如协商无果,可以向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁。在维权过程中,请确保保存好与工作和工资相关的证据,如工作记录
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我在一家店试工暑假工三天
若单位拒绝办理离职手续,首先尝试与单位协商解决,明确双方的权利和义务。如协商无果,可收集相关证据,如工作记录、沟通记录等,向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。劳动
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实习生被要求强制加班怎么
实习生被强制加班,可投诉或协商。选择投诉可向劳动行政部门反映情况,要求处理;选择协商可与用人单位沟通,争取合法权益。
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