我们是计件工资，后面几年涨了底薪300，而且未经协商也未出示公司新计件方案给我们签字确认。这算违法吗
更新时间：2022-12-27 06:58:34
问题描述：
是这样，我们是计件工资，当时是按2000底薪5.05元一件，后面几年涨了底薪300，也就是2300突然去年11月份未经过书面通知就要求减掉300.今年一月份又已计件新方案为由使我们比原方案少300到1000计件工资不等，而且未经协商也未出示公司新计件方案给我们签字确认。这算违法吗
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