但是3月份公司是正常营业,公司却要扣除3月份工资的一半,这合法吗

更新时间:2021-04-11 02:30:37
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4月份疫情,公司停业了,但是3月份公司是正常营业,公司却要扣除3月份工资的一半,这合法吗
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    若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
    2021.04.11 02:30:37
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疫情期间2月份没上班,说是4月份的工资要扣除2月份多发放的,这样合法吗?
用人单位克扣工资,劳动者加油与用人单位协商,协商不成 到当地人力资源和社会保障局申请仲裁 参考 中华人民共和国劳动合同法 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,
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你好,工厂裁员我发年终奖金是1月份剩下一半的6月份,公司能否终止合同,给公司剩下的一半
根据《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳
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请问,在该公司,7月份的违规,公司扣6月份的工资合理?
用人单位无故辞退劳动者,并且克扣其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被克扣的工资。 如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社
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我2月份做了一个月,3月3号提出离职了,公司要扣我2月份一半的工资,这合理吗?
依照《劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违法解除或者终止劳动合同,应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金;而《〈劳动合同法〉实施条例》第二十七条则规定,经
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原来公司5月底发4月份的工资,到现在也没有给我工资。公司9月份就要关门了,怎么办?
用人单位没有和劳动者签订劳动合同,支付的工资低于当地最低工资标准。劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(
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我11月底离开公司,然后公司替我交纳了12月份到3月份的社保费,我应该还给公司的保费总和,可公司还要
社保费由公司承担部分和个人承担部分组成,具体情况建议可以到当地人力资源和社会保障中心咨询。 缴费比例如下: 1、养老保险费:单位缴纳20% ,个人缴纳8%
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没有签合同,有什么隐患吗?
您好,建议谨慎处理
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我以前在子曰中心预约过。当时我交了5000元的意向金。没有合同,只有收据。这笔意向金可以退吗?
预订金可以退,但必须符合下列条件:1、交付预订金的一方已经履行了债务的;2、收取预订金的一方不履行债务,致使合同目的不能实现的;3、收取预订金的一方履行债务不符
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两个订同一家酒店,订不同的房间,半夜一起睡。卡
您好,您要咨询两个订同一家酒店,订不同的房间,半夜一起睡。卡
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实习可以盖合同专用章吗
可以盖。实习证明盖章操作需注意:1. 确认实习单位是否同意盖章;2. 选择合适的印章,如合同专用章或公章;3. 在实习证明上清晰、规范地盖章;4. 保留好盖章后
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如果合同中有不允许和第三方合作怎么办
合同以外的第三人符合条件的可以主张确认合同无效。但是必须以原告的身份起诉。要求该第三人的合法权益因该合同受到侵害,或者他与别人存在民事权利义务上的争议,即与本案
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