没给算过加班费,节假日上班也没有三薪。合理合法吗?剩下的工资都算提成。这样合法吗?

更新时间:2021-04-13 14:06:06
问题描述:
在4s店上班。上8点半下5点半。但每次下班之后都得6-7点左右下班。5点半之后加班的时间,没给算过加班费,节假日上班也没有三薪。6日上班也没有1.5倍薪水。合理合法吗?而且基本工资800,剩下的工资都算提成。这样合法吗?我天津的。
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3位律师解答
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  • 张艳律师
    服务地区:天津-天津 175-2652-6506
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    您好,您可以向劳动关系监察大队投诉C
    2021.04.13 14:06:06
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    不同时间加班有不同的计算标准,所以具体看自己是被安排在几时加班。
    2021.04.10 19:42:56
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  • 袁战胜律师
    服务地区:天津-天津
    与单位签过劳动合同吗?合同怎么约定的工作时间?
    2021.04.11 07:39:28
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加班到11点的工资
加班到11点的工资
劳动合同纠纷 342
加班晚上11点工资
加班晚上11点工资
劳动合同纠纷 254
你好,我们应该6点半下班。最近加班到9点半。没有加班费,也不是国企,,
《劳动法》第四十四条规定, 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工
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888 人咨询过
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加班到晚上11点加班工资
加班到晚上11点加班工资
劳动合同纠纷 145
早8点半上班,天天要加班到晚8点半,没有加班工资,不加班就开除。
为了保护员工的休息权,国家对加班加点进行了严格的限制。一般每日不得超过1小时,特殊原因情况下每日不得超过3小时,且每月不得超过36小时。需要注意的是,加班是建立
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888 人咨询过
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我们公司强制加班。不给加班费,就给桶泡面,合法吗?9点上班,8点下班,中间休息2个小时
公司加班但是不给加班费,是违法的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费。 《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳
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888 人咨询过
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公司恶意加班,周六日加班,节假日加班。没有工资。而且 每天6点半干到晚上10点半,只有10元伙食费
你好,建议双方积极沟通协商,无法协商可以向当地劳动监察部门投诉处理。
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888 人咨询过
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工作时间正常是8点上班5点下班,但工厂却让我们7点半上班,却没有加班费,还有所以国假只放一天假,来上
1、存在劳动关系的证据。 2、证明加班的事实。 可以要求支付加班费和没有签订合同的双倍工资。
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请问他这样克扣工资合法吗?我应该怎么去讨回公道啊?整个12月份我只休息了一天,每天早晨7点30分上班
你好:   根据我国《劳动法》的有关规定,企业不得无故克扣职工的工资。你可以到当地劳动监察部门反映情况,由他们来处理。
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