我在公司上了18年班，我应该怎么么算赔偿！03到06年没给上3险，能否要求赔偿

更新时间：2021-05-24 16:40:50

问题描述：

您好，我在公司上了18年班，现在裁员，我应该怎么么算赔偿！03到06年没给上3险，能否要求赔偿，谢谢

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王秋荣律师
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您好，未足额缴纳社保，可以要求补缴，但要求赔偿的话已过了时效，

2021.04.10 21:05:03

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牛彩红律师
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经济补偿主张或赔偿金，提请仲裁

2021.04.09 13:13:19

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吴中律师
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您好可按照裁员内容确定处理

2021.04.09 13:13:41

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北京环赢律师
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现在公司是辞退你还是

2021.04.09 13:21:11

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单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。

2021.04.09 13:15:57

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违法裁员可以主张赔偿，赔偿是补偿金的双倍，18×2×平均工资。

2021.04.09 13:50:21

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李国蓓律师
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您好，可以向公司索要赔偿。

2021.04.09 13:17:25

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薛晓波律师
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违法解除劳动合同的可以要求双倍赔偿东

2021.04.09 13:19:14

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张曦月律师
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您好，可以要求赔偿，详细聊下！

2021.04.09 13:23:40

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李淼律师
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您好，您可以针对保险未上的部分要求赔偿。工龄赔偿按照N+1就可以。

2021.04.09 13:34:17

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赵文付律师
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您好，这种情况是可以要求赔偿的，

2021.04.09 14:28:28

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刘继祺律师
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您好。请问您离职前12个月平均收入是多少？

2021.04.09 14:39:11

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张玉娟律师
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你好，有签劳动合同吗？如果公司违法裁员，可以主张赔偿金

2021.04.09 14:48:13

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胡文律师
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您好，您可以申请劳动仲裁

2021.05.24 16:40:50

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