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现在因厂家效益不好被辞退，能要求经济补偿吗？我们没有劳动合同
更新时间：2021-04-08 13:15:33
问题描述：
我在超市工作一个月，现在因厂家效益不好被辞退，能要求经济补偿吗？我们没有劳动
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无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用期内被证明不符合录用条件，被辞退无补偿；如果严重违反公司制度或者严重过错被单位辞退是没有经济补偿的。
2021.04.08 13:15:33
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在超市上了半年了，他们现在没有生意想辞退我，因为他们没有跟我订劳动合同，要是辞退我有什么经济补尝吗
根据法律规定，有下列情形之一的，用人单位应当支付被辞退员工补偿金： (一)用人单位依照企业破产法规定进行重整，经过合法程序辞退员工的; (二)劳动合同期满后
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职工在被辞退能要经济补偿吗
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单位没有续签劳动合同，可以要求经济补偿吗？
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因企业效益不好被辞退，是否能得到经济补偿
您好，依劳动法规定，您在企业工作了12年视为与用人单位订立无固定期限劳动合同，裁员时应要优先留用您的，企业辞退的话，您是可以主张赔偿的，按经济补偿金的双倍来赔偿
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劳动合同没有盖章，现在公司要辞退我工作满一年可以要求经济补偿吗？
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被财务辞退了，如果合同到期我是不是属于单位辞退？我能要求经济赔偿吗？工作一年半，能要求多少经济赔偿？
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建议准备其他能证明劳动关系的证据，比如工作牌、工作记录、工资发放的证据等等。可以提起劳动仲裁。
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没有劳动合同，工厂效益不好，叫我们不上班了，又不出具解雇证明能得到经济补偿吗？
您好，可以通过录音的方式讲解雇的事实录下来，另外没签劳动合同也可以索取双倍赔偿
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在一家民营企业工作一年多，没有签劳动合同。因企业效益不太好，被辞退能得到补偿吗？
你好，搜集证据证明你们形成了事实上的劳动关系，可以要求赔偿和补偿。
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本人在公司工作六年，无合同被辞退要求经济补偿
您好！ 【1】可以要求支付经济补偿金； 【2】注意劳动仲裁时效。
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