哺乳期可以申请停薪留职吗

更新时间:2021-04-08 16:03:06
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哺乳期可以申请停薪留职吗
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  • 张艳律师
    服务地区:天津-天津 155-2210-7281
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    您好,哺乳期工资是正常发放的C
    2021.04.08 11:37:59
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  • 陈凤律师
    服务地区:天津-天津 155-0225-2506
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    可以,如果有规定是可以的。
    2021.04.08 16:03:06
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  • 李炜律师
    服务地区:天津-天津 130-2226-0193
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    如果双方达成一致是可以的
    2021.04.08 11:39:58
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  • 民事相关律师团队推荐
    已帮助1813105 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    你好,想要办停薪留职的,要先去办理申请才可以。
    2021.04.08 12:14:13
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  • 赵红文律师
    服务地区:天津-天津
    可以与用人单位协商,法律没有强制性规定
    2021.04.08 12:51:21
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  • 天津简阳律师
    服务地区:天津-天津
    w你好,哺乳期是有假期的,为什么要停薪留职
    2021.04.08 13:53:36
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  • 牛梦平律师
    服务地区:天津-天津
    您好,可以与公司协商一下
    2021.04.08 14:09:41
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什么情况可以停薪留职
什么情况可以停薪留职
停薪留职规定
工商局干部可以停薪留职吗
一般不可停薪留职。工商局干部停薪留职需遵守严格规定,通常不可行。可行的方式包括辞职创业或内部调整岗位,需根据个人情况和单位政策具体操作。
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犯错公司停薪留职可以吗
您说下你的法律问题我好详细为您讲解
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什么情况下可以申请停薪留职
停薪留职的情况主要有两个:职工因违反公司规定而停薪留职,期间职工不升级,不享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇;凡是企业不需要的富余职工,可以允许停薪留职。凡是企业
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什么情况可以选择停薪留职?
停薪留职的情况主要有两个:职工因违反公司规定而停薪留职,期间职工不升级,不享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇;凡是企业不需要的富余职工,可以允许停薪留职。凡是企业
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哪些情况能申请停薪留职
停薪留职的情况主要有两个:职工因违反公司规定而停薪留职,期间职工不升级,不享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇;凡是企业不需要的富余职工,可以允许停薪留职。凡是企业
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什么情况能够办理停薪留职,怎么样
申请办理停薪留职的办法: 1. 职工本人提出书面申请,经单位行政领导批准后签订“停薪留职”的协议书,并报企业主管部门和当地劳动人事部门备案。 2. 如果职工要
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停薪留职期间可以辞职吗?
可以与单位协商解决
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还有什么情况下可以停调
需要请问民政部门确定的
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