签的劳务合同，能补偿吗

更新时间：2021-04-18 16:46:51

问题描述：

签的劳务合同，怀孕了，没给交保险，能补偿吗

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你好，确定是劳务合同，并且实际工作也是劳务关系吗

2021.04.08 10:18:09

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王秋荣律师
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您好，需查看您的合同内容再做判断。

2021.04.08 15:51:22

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吴中律师
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您好需要根据实际劳动关系进行确定

2021.04.08 08:57:54

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北京环赢律师
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这个要看你能不能证明是劳动关系

2021.04.08 08:54:31

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单位不交社保，一般是没有赔偿的。劳动者可以向当地劳动部门或社保监察部门进行举报。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

2021.04.08 07:36:33

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李建成律师
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你好，如果地方唯一可以对照对方的违约责任。

2021.04.08 08:03:32

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戎进律师
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您好，根据你的描述可以

2021.04.08 08:38:24

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胡文律师
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签署劳务合同公司是不需要给员工缴纳社保的。因为劳务合同一般是临时的，类似承揽性质，签订劳务合同的双方不属于劳动关系，用人单位是可以不给员工缴纳社保的。

2021.04.08 09:21:31

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李国蓓律师
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您好，详细情况可以咨询劳动仲裁。

2021.04.08 10:37:41

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苏宁律师
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劳务合同不交保险，如果市公司为了规避法律，则可以主张补偿。

2021.04.08 14:19:53

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马佰刚律师
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可以要求补缴，生育保险耽误的部分可以要求企业承担

2021.04.08 14:44:25

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洪晓珊律师
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您好，劳务合同不同于劳动合同

2021.04.18 16:46:51

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