员工离职不办理离职手续,该怎么办?

更新时间:2021-04-07 10:20:36
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员工离职了不办理离职手续
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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不给办理离职手续,以及拖欠工资,我该怎么办?不给办理离职
你好,只能搜集固定证据申请劳动仲裁,如需帮助可以与我联系。
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但是现在的公司不给办理离职,即使是矿工离职也不给办理离职手续,那这样怎么办?
您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,如用人单位行为违法,可以申请劳动仲裁,主张您的权益。
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如果公司不给离职员工办理离职手续
《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。同时,第三十八条
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请问,提了离职报告,公司不同意离职,不给办离职手续,不给减员怎么办?
1、劳动合同法规定,劳动者提出解除劳动关系,只需提前30日以书面形式通知用人单位,试用期内只需提前3踢同志即可。注意,劳动合同法规定是通知,而不需要批准。 2
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我是2011.5.31号办理的离职手续,关于离职员工的工资,我该怎么办?
单位不办理离职手续,劳动者能否申请劳动仲裁? 可以的。一般来说,以下劳动争议属于劳动仲裁的受案范围: 1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争
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员工离职未办理离职手续,公司如何避免法律责任?
通知员工来办理离职,员工不来,可以按照自动离职处理。   自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或
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合同内容与微信约定的内容不一致,以哪个为准?
要看你们的协议是对冲突和不一致的条款的适用是怎么约定的
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我分期买了一辆二手车,比市场价贵了1万多,而且签了合同以后我才知道
你好,要不要交违约金,需要看你们的合同具体约定
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对了,我还签合同了,没事吧
一般来说,只要满足:经双方当事人意思表示达成一致;并且知悉合同内容后作出了确认程序的。合同就成立。 根据《民法典》第四百九十条的规定,当事人采用合同书形式订立合
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