劳动合同没签,承诺的五险一金没交,然后法定假日没有3倍工资

更新时间:2021-04-06 12:01:26
问题描述:
劳动合同没签,承诺的五险一金没交,然后法定假日没有3倍工资,催了好几次了,都说交但是迟迟不缴
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    单位一直不交社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳,劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁,要求补缴五险。
    2021.04.06 12:01:26
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没签劳动合同,也没交五险一金,节假日也没有假期,我该怎么办?
单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同。 因为单位的违法行为,你可以随时辞职,并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资(最多11个月)等
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合同上签着五险一金,和双休工作日,公司未按照合同执行,不但没有缴纳五险一金而且,法定假日未放假。
你好,单位不按劳动合同约定履行的,经协商不成的可以去当地的劳动监察大队投诉或是申请仲裁处理
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公司不签合同,答应交保险没交,拖工资!
单位应当补缴社保,支付经济补偿金等。未签订书面劳动合同的,应当支付双倍工资。 协商不成的,可委托律师申请劳动仲裁维权。
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没有签订劳动合同,缴纳综合保险,并克扣工资。
你好! 建议找律师说明具体情况,提供有用的法律信息,进行法律帮助,维护其最大的法律利益。
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