工作时间是28天11小时,期间公司并未跟我签订劳动合同,加班的时候也没有加班费。到时候我该怎么说离职

更新时间:2021-04-05 21:56:33
问题描述:
我19年10月在一个模具厂上班到现在已经一年半了,工作时间是28天11小时,但有的时候一个月两天都休不上,期间公司并未跟我签订劳动合同,也没有缴纳社保,加班的时候也没有加班费。我该怎么维护自己的权益?能得到哪些补偿?我现在还在公司就职,到时候我该怎么说离职?
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    解除劳动合同年假未休完,可以要求公司补偿,对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬
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