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我与单位签订了劳动合同，但单位不安排岗位工作，不给开工资只交五险一金，违法吗
更新时间：2021-04-05 19:54:38
问题描述：
我与单位签订了劳动
合同
，但单位不安排岗位工作，不给开工资只交五险一金，违法吗，违反了劳动法哪一条规定
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
李锴镔律师
服务地区：辽宁-大连
134-7866-4344
咨询我
当然违法，用人单位需要按照劳动合同给您支付劳动报酬
2021.04.05 19:54:38
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劳动纠纷律师团队
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人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
你好 根据合同约定 协商不成 可以申请
劳动仲裁
2021.04.05 13:46:07
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王强律师
服务地区：辽宁-大连
《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2021.04.05 12:59:29
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