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九级伤残,我要怎样依法解除与公司的劳动关系?
更新时间:2021-04-05 21:30:30
问题描述:
工作十六,九级伤残,公司公司要求我先辞工后跟我结算。我要怎样依法解除与公司的
劳动关系
?
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈龙桥律师
服务地区:重庆-重庆
135-0831-8683
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按照劳动合同法规定,职工可以提前一个月书面向单位提出辞职,不需要单位同意或者批准。但为了取得经济补偿金,最好以单位不进行工伤赔偿等单位违法的理由辞职。
2021.04.04 08:58:35
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窦娟律师
服务地区:重庆-重庆
185-0238-9928
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你想要争取更多赔偿,需要找到单位违法地方,然后以此为由邮寄解除通知,然后申请劳动仲裁要求赔偿。
2021.04.05 21:30:30
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徐婕律师
服务地区:重庆-重庆
153-2040-1482
咨询我
你好,现在伤残吗?可以要求支付9个月工资和一次性医疗补助金和就业补偿金
2021.04.04 10:20:29
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合同纠纷律师团队
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已帮助
1948513
人 · 响应时间
平均1分钟内
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你好,如果协商不成建议起诉
2021.04.04 08:04:51
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平台特邀律师
推荐
已帮助
836660
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
用人单位有下列情形之一的,劳动者个人可以单方面解除劳动关系:(一)未按照劳动
合同
约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;等等
2021.04.04 08:59:01
点赞
王兵律师
服务地区:重庆-重庆
到劳动局申请工伤认定没有?
2021.04.04 11:53:37
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程昌平律师
服务地区:重庆-重庆
以工伤为由,依法解除与公司的劳动关系,可要求经济补偿
2021.04.04 22:28:40
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怎样解除劳动关系
劳动合同纠纷
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公司扣绩效工资可以走被迫解除劳动关系吗?
请您具体说明绩效是怎么指定的
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幼儿园怎样开解除劳动关系证明才可以保护幼儿园
你好,你是因为什么原因要解除的呢
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公司在解除劳动关系时,我该怎么办?
双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
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想咨询公司拖欠工资,拖欠社保,怎样和公司解除劳动合同
单位欠薪,劳动者可以通知单位解除劳动合同,并且可以要求用人单位支付工资和经济补偿。 劳动者可以解除劳动合同的情形包括: 1. 未按照劳动合同约定提供劳动保护
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什么情况下可以自动与公司解除劳动关系
在满足特定情境下,劳动者可以解除与公司之间的劳动关系。如公司存在违法行为,劳动者有权立即解除劳动合同;若双方协商一致,也可以解除合同;另外,劳动者在合同规定的期
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公司能解雇我吗?还是解除劳动关系?
您好,建议积极协商处理
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想咨询一下律师收到被迫解除劳动合同关系的通知后,公司该怎么办?
协商与员工解除劳动合同的流程如下: 1、公司与员工协商解除劳动合同,其中一方提出解除劳动合同,双方达成一致; 2、用人部门安排员工办理工作交接; 3、对员工结
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公司在解除劳动关系时,我该怎么办?
双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
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单位是否有权因员工旷工而解除劳动关系?
是的,单位可以因旷工解雇员工,但需确保:1. 规章制度依法制定并公示;2. 旷工行为被明确界定为严重违纪;3. 保留证据,如考勤记录、警告信等。若满足条件,可依
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公司在职员工解除劳动合同的正确操作流程
解除劳动合同需遵循法定流程:1. 公司书面通知劳动者解除合同意向;2. 出具解除或终止合同证明;3. 办理档案和社保关系转移;4. 劳动者完成工作交接。各环节需
全部3个答案 >
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