九级伤残,我要怎样依法解除与公司的劳动关系?

更新时间:2021-04-05 21:30:30
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工作十六,九级伤残,公司公司要求我先辞工后跟我结算。我要怎样依法解除与公司的劳动关系
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  • 陈龙桥律师
    服务地区:重庆-重庆 135-0831-8683
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    按照劳动合同法规定,职工可以提前一个月书面向单位提出辞职,不需要单位同意或者批准。但为了取得经济补偿金,最好以单位不进行工伤赔偿等单位违法的理由辞职。
    2021.04.04 08:58:35
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  • 窦娟律师
    服务地区:重庆-重庆 185-0238-9928
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    你想要争取更多赔偿,需要找到单位违法地方,然后以此为由邮寄解除通知,然后申请劳动仲裁要求赔偿。
    2021.04.05 21:30:30
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  • 徐婕律师
    服务地区:重庆-重庆 153-2040-1482
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    你好,现在伤残吗?可以要求支付9个月工资和一次性医疗补助金和就业补偿金
    2021.04.04 10:20:29
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    已帮助1948513 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    你好,如果协商不成建议起诉
    2021.04.04 08:04:51
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助836660 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    用人单位有下列情形之一的,劳动者个人可以单方面解除劳动关系:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;等等
    2021.04.04 08:59:01
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  • 王兵律师
    服务地区:重庆-重庆
    到劳动局申请工伤认定没有?
    2021.04.04 11:53:37
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  • 程昌平律师
    服务地区:重庆-重庆
    以工伤为由,依法解除与公司的劳动关系,可要求经济补偿
    2021.04.04 22:28:40
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您好,建议积极协商处理
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公司在解除劳动关系时,我该怎么办?
双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
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公司在职员工解除劳动合同的正确操作流程
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