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跟公司签了劳动合同和社保,但是还没有上班公司已经给我参保了
更新时间:2022-12-28 01:36:44
问题描述:
你好 跟公司签了劳动
合同
和社保,但是还没有上班公司已经给我参保了,
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劳动合同没有签社保有效。法律规定,用人单位为劳动者缴纳社保是法律规定必须履行的义务,没有写入劳动合同同样必须履行,是否签订劳动合同不影响社会保险的缴纳。
2022.12.28 01:36:44
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公司没签劳动合同,也没有买社保。怎么办?
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在公司工作九个月辞职了,公司没有跟我买社保,签了劳动合同
您好,可以向社保部门投诉,要求单位及时补缴。如果单位没有依法购买保险给您造成了损失,您可以直接提起诉讼,要求单位对您的损失进行赔偿。如果您以单位没有缴纳社保为由
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在公司上班6个月了,公司没有与我签劳动合同,而且也未买社保。
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我在公司工作一年了,公司没给我们买社保,也没有签劳动合同。
没有签订合同,说明用工方违反法律规定,劳动者可随时宣布辞职,并要求用工方支付经济补偿。《劳动合同法》相关规定: 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
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我在公司上班一年了,但是现在公司还没和我签订劳动合同,也没给我交社保
劳动合同法: 第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同,继续履行;本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数,自本法施行
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我和公司签订劳动合同了,但是公司给我交社保,
劳动局投诉。
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公司没有和我签劳动合同,但公司给我交社保
可以,
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现在是大四实习阶段。实习单位想让我用之前的大专文凭签劳动合同。这会影响我以后的应届毕业生身份吗?
你好,一般来说,劳动合同应当以书面形式签订,同时,要注意劳动合同的内容,这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款:劳动合同的期限、工作内
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咨询一下试用期没有签合同,公司要求先签合同再给我办理离职手续。这合法吗?
你好,建议协商解决
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工伤假必须由三甲医院出具证明吗?
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公司借调人员能否发放补贴?
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(分工司)工厂无事可做,按排员工去总厂去做,不去就一直按排休息合理吗
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