目前企业经营非常困难，是否符合规定？另外停工期间的最低生活保障也要发放吗？

更新时间：2021-04-01 18:57:29

问题描述：

我厂是集体所有制企业，未改制。已停工停产近五年，职工的五险一金由企业缴纳，目前企业经营非常困难，为延长企业存续时间，保证女工在五十岁退休，现要求职工个人负担的部分交回厂，是否符合规定？另外停工期间的最低生活保障也要发放吗？

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关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。

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