单位承诺3个月后给缴纳五险一金,还没给我缴纳五险,我3月29日提出离职,我还用给800违约金吗

更新时间:2021-04-01 16:03:47
问题描述:
我是2020年8月19日入职的,单位承诺3个月后给缴纳五险一金,但是现在2021年3月29日了,还没给我缴纳五险,我3月29日提出离职,但是4月1日单位给我补交上了,我还用给800违约金
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1990509 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    劳动合同违约的赔偿有约定的按照约定,没有约定的按照《合同法》解释二第二十九条的规定,如果当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的,应当按照《合同法》第一百一十四条规定,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。
    2021.04.01 16:03:47
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
8月27日入职,次年3月6日离职,请问公司应该给我交几个月的五险一金?
五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。 在职职工个人应当按照规定缴存住房
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
试用期三个月不交社保吗?
试用期三个月不交社保吗?
劳动合同纠纷 305
试用期是6个月吗?
试用期是6个月吗?
劳动合同纠纷 405
本人2017年2月8日进入公司试用期两个月公司没有给我缴纳社保随后2018年1月23XX人提出离职申
用人单位没有给员工交社保辞职是可以的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。 一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我从2013年8月16号到单位上班,试用期三个月后单位未和我签合同到14年2月份才签合同,现在我辞职
工伤辞职后赔偿怎么办?当事人发生工伤,按照相关规定,应该得到医疗、补偿和赔偿。 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第四十五条 劳动合同期满,有本法第四十二条
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是2018年4月1日入职,9月30日提交离职申请。公司说6个月转正,4月没有缴纳五险一金。1
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
7月19日离职。员工3月16日入职,7月19日离职未满合同期,公司应为他缴纳几个月的五险一金?
公司交的五险保障范围广,缴费高,相对来说,待遇也高一些。农村合作医疗保险缴费低,报销比例也相对低一些。两种保险不能重复享受,所以不需要一起交,在公司交五险的情况
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在2011年10月28日在公司工作。2012年11月19日,因公司没签合同,没缴纳保险提出辞职,可
工作证、胸卡、工作服、证人证言都可以证明存在事实劳动关系
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
被公司解雇的年龄已经53岁了
你好工作多久了在哪里工作呢
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
企业已经解雇了,有经济补偿吗?
你好双方签订劳动合同了吗
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我们公司现在在其他公司签订劳动合同,我们在原公司工作。
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同应当具备几份方能生效?
份数不决定劳动合同生效。合同应确保双方权益,明确条款,遵守法律法规,并书面签署。如遇问题,可寻求法律援助,确保合同有效执行。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
延长竞业限制的期限
不可以延长竞业限制期限。竞业限制期限不得超过二年。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同纠纷
你好,请问是否是劳动合同中工资的问题x
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
睡岗老板罚款合法吗?
睡岗可视情况处理。首犯可给予警告;再犯可依公司规定罚款;若屡教不改或造成严重后果,可考虑解除劳动合同。处理方式需遵循公司制度和法律法规,确保公平公正。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
赖建平律师
近期帮助 162 人
工伤赔偿标准明细表珠海
4分钟前
陈凤律师
近期帮助 24293 人
我超市上班,配料表过期打假人员不同人买了11单,领导让我沟通赔偿问题我该怎么办
11分钟前
张徐敏律师
近期帮助 433 人
我家小孩今天在学校跟小明追打,小明不小心把另一个小孩的门牙撞掉了,这样的话我家小孩需要承担另一个小孩
16分钟前
金松律师
近期帮助 46006 人
国内哪些地区开放了和尚鹦鹉呢
18分钟前
广东桦仁律师
近期帮助 1823 人
我是服务员可以得到n+1的补偿嘛
35分钟前
金松律师
近期帮助 46006 人
没结婚,孩子两岁多,妈妈就跑了,结婚了,现在孩子六岁了,孩子妈妈想要回孩子怎么办
37分钟前
吴国公律师
近期帮助 35996 人
楼上漏水造成我天花板起鼓掉皮严重,只肯修她楼上地漏,明明是她漏水造成起鼓掉皮的,她让我去法院告她,我
42分钟前
彭国军律师
近期帮助 4271 人
当时面试是经过部门主管、2020年转到另一家公司没签合同但有买社保2022年2月与第三方丙方公司签合
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询