企业以不服从不配合公司领导工作为由辞退我,我应该拿多少经济补偿金。

更新时间:2021-03-31 22:28:23
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您好 企业以不服从不配合公司领导工作为由辞退我,我应该拿多少经济补偿金。
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  • 梁宏刚律师
    服务地区:北京-北京 186-0001-8110
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    如公司违法解除劳动合同,可以主张赔偿金。
    2021.03.31 22:28:23
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  • 平台法律顾问团队官方
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    劳动者被辞退可以要经济补偿。有以下情形劳动者可以要求经济补偿:《劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的,等等
    2021.03.31 21:28:52
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  • 刘继祺律师
    服务地区:北京-北京
    您好。需要看公司是否有相应规章制度支持辞退您。
    2021.03.31 22:08:42
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现在公司已食堂人员太多,公司已我不服从管理要辞退我,请问公司可以辞退我么,如果辞退能拿多少补偿金?
无故辞退是违法解除劳动合同,可以申请劳动争议仲裁维权。   用人单位解除劳动者劳动合同,必须遵循法定的程序和条件,无故辞退是我i恶法解除劳动合同,按《劳动合同法
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请问公司以工作懈怠,不听从上司指示为由辞退员工,是否有经济补偿金?
用人单位辞退职工,需要先制作《解聘通知书》,然后将《解聘通知书》送至工会审查,工会无异议的,送达员工本人。 《工会法》第二十一条 企业、事业单位处分职工
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公司以不服从工作安排而被开除,公司应该要赔偿员工的经济补偿金吗?
你好,如果有证据证明是员工责任,不需要赔偿,如果没有,需要支付赔偿。
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公司以不服从领导安排为由,对我解雇,公司不给经济补偿。
法律依据《劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严
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不服从公司调整工作岗位,如果被辞退能要求多少经济补偿?
劳动者被用人单位辞退(或称解除劳动合同)的赔偿与否,分为三种情形: 一、劳动者有《劳动合同法》第三十九条规定的情形被解除劳动合同的,没有经济补偿。 二、用人单位
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