请问我们公司春节放假15天,工人的基本工资可以按实际上班天数计算吗

更新时间:2022-12-28 07:12:38
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律师你好,请问我们公司春节放假15天,工人的基本工资可以按实际上班天数计算吗
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    用人单位在春节放假十多天,劳动者是有工资的,劳动者在此期间享受与正常工作期间一致的工资待遇。如果单位在法定节假日安排劳动者加班的,还要至少向其支付三倍的工资。
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春节哪天计算加班工资
春节哪天计算加班工资
劳动合同纠纷 6205
春节期间企业放假,上班14天,留下部分保勤人员上23天班,计件工资能按天计算么?基本工资已经扣了
  用人单位安排劳动者放假的,用人单位应当依法支付放假工资,劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,
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国庆假期上班工资计算
国庆假期上班工资计算
工资福利 3329
公司应工作日是21.75员工实际上班天数是24,请假三天,5月份的工资表上上班天数应该写多少
员工请假工资怎么扣的回答如下:一、病假:  1. 病假证明必须由公司指定的正规医院开据;  2. 员工拿回公司的病假凭证必须包括:  1) 二级以上指定医院医生
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我们公司一个月22天正班,国庆放假三天,我总的请假了九天,然后发工资,一个月正班天数不够,那我们平时
  劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者每周工作六天,用人单位放假非法克扣劳动者的工资,属于用人单位违反《劳动合同法》规定,劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同
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