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劳动合同与口头协议不一样怎么办
更新时间：2022-12-28 08:04:45
问题描述：
劳动
合同
与口头协议不一样怎么办
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劳动合同和口头工资不一样，应当按照双方签订的劳动合同中约定的工资进行支付；或者劳动者与用人单位进行协商，表示对劳动合同的工资有异议，在协商一致的情况下，可以变更劳动合同。
2022.12.28 08:04:45
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口头协议对方不承认了怎么办
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没有劳动合同的口头协议
用人单位与劳动者签订劳动合同在不违反法律规定的情况下双方协商一致，按照口头协议规定合同内容签字同意即可生效。
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
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《中华人民共和国劳动合同法》第三条的具体内容是什么？
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我在一家小的店面工作，没有签劳动合同，然后我想走需不需要提前一个月跟他们说？
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