右脚趾远节开放性粉碎性骨折右足第二趾甲床软组织挫伤能评几级伤残

更新时间:2021-03-30 14:50:15
问题描述:
右脚趾临床皮肤软组织部分受损 右脚趾远节开放性粉碎性骨折 右足第二趾甲床软组织挫伤能评几级伤残
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 马文律师
    服务地区:浙江-宁波 153-5513-8089
    咨询我
    如果你存在劳动关系的话,有可能会如果骨折呢,可能会评上级,如果你是劳务关系或者是交通事故受伤,那伤残估计会评不上,所以具体就要看你是怎么受伤的。
    2021.03.29 15:21:52
    点赞
  • 王建律师
    服务地区:浙江-杭州 153-9426-3978
    咨询我
    你好,这个要看鉴定机构的
    2021.03.29 14:23:22
    点赞
  • 王小义律师
    服务地区:浙江-宁波 182-6749-7596
    咨询我
    你好,可以去司法所鉴定
    2021.03.30 14:50:15
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1263055 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    您好,粉碎性骨折具体属于几级伤残,需要经过专业鉴定机构鉴定之后才能确定。
    2021.03.29 15:04:27
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
工作时左侧跗骨脚趾开放性粉碎性骨折、甲床损伤、左脚第二脚趾远端部分损伤,如果法医看到,可以确定残疾程
工伤有停工留薪期,期限一般以医疗治疗和医疗机构建议休息的时间计算。具体期限需依据受伤情形和《工伤职工停工留薪期分类目录》确定。停工留薪期期间,由用人单位按原工资
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
右边胫腓骨骨裂,右股骨头两侧髁骨裂,右足跟,右拇趾2.3.4趾骨舟骨骨折能评多少级残废
交通事故伤残鉴定可以自己找鉴定机构,也可以向交通部门申请鉴定。<p>为了使得交通事故伤残鉴定结果更有权威,可以到处理你交通事故的部门递伤残鉴定申请书,凭申请书获
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工伤认定书诊断为右中指未节指骨开放性粉碎性骨折并软组织缺损能评几级?
因工伤需要评伤残能评几级,这个是需要申请劳动能力鉴定的,应由用人单位、工伤职工或者其近亲属在规定的期限向市劳动能力鉴定委员会提出申请。<p>工伤伤残标准有一到十
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
左脚第五趾趾间关节脱位,末节趾骨骨折,皮肤撞裂伤,左足外侧、第五趾部分皮肤坏死能评伤残等级吗?
建议先申请工伤认定,然后申请评级,再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的,赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
为什么我打电话给劳动局12333是空号?
您好,有没有签订劳动合同呢
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1335
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17134
14岁可以打暑假工吗
根据《劳动法》和《未成年人保护法》,14岁属于未成年,禁止从事劳动。若雇主违法雇佣未成年人,将面临法律责任。家长应监管孩子,避免其从事劳动。若未成年人已参与劳动
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
判决抵押无效如何处理
抵押担保 1005
满17周岁不满18夜班15个小时合理吗
针对该情况,你可以首先与雇主沟通,表达担忧并请求调整工作时间或班次。若雇主不配合,可向当地劳动监察部门投诉,或联系工会寻求帮助。若问题仍未解决,可考虑提起劳动仲
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工宿舍在小区里,违法吗
员工宿舍在小区是否违法,常见的处理方式包括:首先,查看当地相关法规,确保宿舍符合城乡规划、消防安全等要求;其次,若存在违规情况,及时与物业或相关部门沟通,进行整
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
明天要去应聘暑假工
签订暑假工合同时,要仔细阅读合同条款,注意工作内容、工作时间、工作地点、薪酬标准及支付方式等。确保合同内容符合劳动法规定,避免签订模糊或不利于自己的条款。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动法有没有明确规定下个月工作时间不足可以补充?
《劳动法》规定,劳动者每周工作时间不超过40小时,超过部分应为加班,用人单位应支付加班费;你们单位开会时间也应视为加班,应发放加班费
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
刘剑锋律师
近期帮助 4283 人
房产证三个名字,其中两人同意卖房,房子可以卖掉吗?
8分钟前
闫建秋律师
近期帮助 62624 人
你好!双方打架,第三方被打,大概是构成轻微伤,索要五万赔偿,是否构成诈骗罪
9分钟前
魏刚律师
近期帮助 3886 人
车被追尾,后车全责,拒绝赔付,应该怎么办
11分钟前
闫建秋律师
近期帮助 62624 人
产生的一切费用由买方承担(印花税,契税,登记费,估计费由买方承担)还是后边的?
11分钟前
郭磊律师
近期帮助 13770 人
未满16周岁是自愿的怀孕女方家长不知道构成犯法吗
12分钟前
闫建秋律师
近期帮助 62624 人
女方隐瞒婚前债务然后用彩礼还债算骗婚吗
12分钟前
闫建秋律师
近期帮助 62624 人
合作社取钱取不出来
13分钟前
党东月律师
近期帮助 1843 人
你好,我叔叔送我一台学习机,是在实体店买的,没有开封,我不想要了,可以退吗?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询