公司变更劳动主体辞退员工

更新时间：2021-03-29 13:18:51

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公司变更劳动主体辞退员工

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吴丁亚律师
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您好，员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点：
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均。
若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你的工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的, 每工作一年补偿一个月工资。
若公司有少发或不发加班工资的情况，您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
公司若不提供劳动条件，变相调岗，你可以以此被迫提出离职，要求公司每工作一年支付你一个月的工资。同时你可以要求公司结清全部工资
若公司与你协商解除劳动合同，应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。
若员工主动提出离职，是没有经济补偿金的。
劳动合同法规定：经济补偿金的发放，每工作满一年，补偿一个月工资，满6个月不足一年的按一年算，不足6个月的，补偿半个月工资

2021.03.29 13:16:18

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曹书珍律师
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要看具体情况，建义来电详谈

2021.03.29 10:43:26

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王俊颖律师
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你好，可以要经济补偿金N

2021.03.29 11:44:06

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吴中律师
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您好可要求继续履行原合同

2021.03.29 10:22:54

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公司变更股东后是不可以单方面辞退职工的。《劳动合同法》第四十条第三项规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同

2021.03.29 11:09:49

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李淼律师
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你好，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿

2021.03.29 10:43:43

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薛晓波律师
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违法解除劳动合同的可以要求双倍赔偿东

2021.03.29 10:44:09

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宋春泉律师
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您好，变更主体有给你们补偿吗?

2021.03.29 10:45:57

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马佰刚律师
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是要支付补偿金的，协商处理，协商不成向当地劳动仲裁部门投诉

2021.03.29 11:32:56

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付新岭律师
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您好主张工龄补偿或者违法辞退双倍赔偿金完善您的问题方便律师解答

2021.03.29 11:38:31

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李国蓓律师
服务地区：北京-北京

您好，单位解除劳动合同，需要支付员工经济补偿金。

2021.03.29 13:18:51

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