老板克扣员工工资,没有劳动合同

更新时间:2021-03-29 08:20:01
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老板克扣员工工资,没有劳动合同,我拿货底工资
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    用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
    2021.03.29 08:20:01
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销售人员试用期劳动合同
销售人员试用期劳动合同
合同通则一般规定 607
如果老板在没有劳动合同的情况下拖欠他的工资呢?
用人单位拖欠工资,劳动者讨薪有四种途径:协商,劳动争议人民调解委员会调解,劳动仲裁委员会仲裁,向人民法院提起诉讼
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劳务合同工资扣税标准
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合同的订立 5999
劳动合同克扣工资,随意克扣工资,没有劳动合同
依据《工资支付暂行条例》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周
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老板拖欠了他的工资,没有劳动合同,
用人单位拖欠或克扣工资的,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
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老板未签劳动合同,现在克扣了我的工资
  收集以下能证明劳动关系方面的证据去劳动监察部门投诉:  1)工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册;  2)用人单位为劳动者缴纳
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老板拖欠员工工资,没有劳动合同,怎样拿回自己的工资
劳动法规定第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部
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没有劳动合同的,克扣工资
违法,申请劳动仲裁
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没有劳动合同,克扣工资
工资就是通过这个银行卡打到你的帐户上吗?在家政服务中心做什么工作?你有上一个单位的解除劳动关系证明吗?请来电将此事叙述清楚,会得到满意的回复。
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签了两天合同,我们能向老板要交通费吗?
你好,可以申请劳动仲裁维权
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双方是否必须签订劳动合同?
你好,只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立
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非全日制劳动合同注意要点是什么,法律是如何规定的
法律分析:非全日制劳动合同不需要备案,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。现行法律并未规定需要去劳动局
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怀孕可不可以解除劳动合同的吗
法律分析:女职工怀孕后,并不是任何情况下都不能解除劳动合同。如果女职工明知自己已怀孕,但仍和单位协商解除劳动合同,用人单位是可以解除劳动合同。法律依据:《中华人
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我想咨询一下,已经约定了试用期还能够延长吗
不得超过一个月。试用期可以延长,但必须是用人单位和劳动者双方同意的情况下才行。试用期条款并非劳动合同的必备内容,它本身就是当事人双方合意的产物,因此,试用期过后
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试用期病假可以延长试用期吗
职工请长病假,如果试用期的期限已经规定的是最长期限,则不可以延长;如果规定的试用期短于法定的最长期限,则经双方协商一致,可以变更试用期的期限。如果一方不同意变更
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你好,我对年假有疑惑
年假就是公休,所谓年假是末婚之工作人员,国家给予的探亲假和己婚的探父母假(指原籍不在工作地的人),所以年假就是公休,它不等同正常的国家节假日,是有专属性和特定
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