我公司为上夜班的员工定制了每30分钟答一道题如果漏答一提就会扣20块钱,这样合法吗

更新时间:2021-03-29 06:52:58
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你好,我公司为上夜班的员工定制了每30分钟答一道题如果漏答一提就会扣20块钱,这样合法吗
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    若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
    2021.03.29 06:52:58
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试用期迟到20分钟,我们公司迟到一到2分钟扣半个小时这样合不合法
迟到扣工资应该是企业规章制度所管,劳动法没有相关规定。一般情况下是可以扣工资的,但是扣款最多不能超过基本工资的20%。
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我们公司是一个芯片公司,早退一分钟要扣半天工资。时间在15分钟里面解决。这样违法吗?
用人单位没有和劳动者签订劳动合同,支付的工资低于当地最低工资标准。劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(
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按照公司制度,10分钟内扣10元,30分钟内按旷工计算,但我没有超过10分钟,这种乱扣工资合法吗?
《劳动法》明确规定,用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资,因此,一般情况下,这种行为是违法的。
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被扣了500多的工资,1030分钟扣半天工资,31分钟以上算一天工资,这样扣我合法吗
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
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律师,我上班那个公司规定的迟到1分钟扣10块,加班是150% 这样合法吗?
你好,公司的行为违法,你可以向劳动监察大队投诉。
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我迟到25分钟,公司罚我50元合理合法吗、
应当具体分析,综合审查公司规章制度是否有规定以及是否合理。
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下班时间提前5分钟,公司罚款100元,合理吗
你好! 属于企业之主权。只要是公司经过民主制定程序,并向员工公示,该规定就生效。
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我们公司规定早会在上班提前5分钟开始,迟到1分钟扣10块,这样的规定合理吗?符合劳动法规定吗
根据《劳动法》和相关的企事业单位管理规定,单位是有权制定规章制度的。如果认为单位的制度可能欠缺合理性,可以向领导提出,相信领导会从员工的利益诉求出发,好好考虑的
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