却被工司辞退。这种情况我可以向公司提出赔偿吗

更新时间：2021-03-29 13:31:37

问题描述：

我是一个保洁，在单位每天工作认真负责，却被工司辞退。这种情况我可以向公司提出赔偿吗

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吴丁亚律师
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您好，员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点：
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均。
若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你的工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的, 每工作一年补偿一个月工资。
若公司有少发或不发加班工资的情况，您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
公司若不提供劳动条件，变相调岗，你可以以此被迫提出离职，要求公司每工作一年支付你一个月的工资。同时你可以要求公司结清全部工资
若公司与你协商解除劳动合同，应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。
若员工主动提出离职，是没有经济补偿金的。
劳动合同法规定：经济补偿金的发放，每工作满一年，补偿一个月工资，满6个月不足一年的按一年算，不足6个月的，补偿半个月工资

2021.03.29 13:29:46

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王俊颖律师
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你好，辞退理由是什么？有没有发正式的辞退通知。

2021.03.29 09:40:24

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吴中律师
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您好可按照辞退事由确定赔偿

2021.03.29 08:22:58

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冯继刚律师
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可以的建议进行劳动仲裁

2021.03.29 08:29:55

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关于试用期辞退有否补偿的问题，按照《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的，等等

2021.03.29 06:36:24

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可以向公司提出，建议协商解决，协商不成可去仲裁。

2021.03.29 08:25:50

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王意律师
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您好有书面合同呢是否在合同期内

2021.03.29 06:34:51

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李建成律师
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你好，如果无故辞退，可以主张赔偿补偿金。

2021.03.29 08:08:16

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李淼律师
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你好，是否有签订劳动合同

2021.03.29 09:30:06

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薛晓波律师
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辞退的原因是什么，违法解除可以要求双倍赔偿东

2021.03.29 09:54:03

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付新岭律师
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您好主张违法辞退双倍赔偿金完善您的问题方便律师解答

2021.03.29 09:58:04

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道泽律师
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您好，可通过劳动仲裁要求相关赔偿，如有其他问题可来电咨询或追问

2021.03.29 09:59:06

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宋春泉律师
服务地区：北京-北京

您好，您和单位签了劳动合同吗?

2021.03.29 10:17:39

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戎进律师
服务地区：北京-北京

您好，根据你的描述你可以

2021.03.29 10:32:58

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张春雷律师
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收到，请把具体情况说清楚

2021.03.29 11:00:27

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李国蓓律师
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您好，可以要求公司支付经济补偿金。

2021.03.29 13:22:02

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马佰刚律师
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可以要求辞退补偿金的

2021.03.29 13:31:37

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