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四个月工资没发了，可以当天辞职走人嘛？
更新时间：2022-12-28 11:16:11
问题描述：
四个月工资没发了，可以当天辞职走人嘛？
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入职一个月离职的不可以直接走人，员工原则上应提前30天(试用期提前3天)书面通知用人单位解除劳动合同，人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录。然后办理离职手续。直接走的话，是自己的损失。
2022.12.28 11:16:11
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辞职需要提前一个月吗？直接走可以吗？
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可以直接辞职，马上走人吗？
劳动法第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。你如果尽到了此条法律义务，用工
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没签合同辞职随时离职可以立即领工资吗？
讨薪
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您好，工资应当在离职当日结清。
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员工辞职要扣半个月工资?
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没签合同，辞职要压三个月工资，？
可以拿到工资，用人单位应当及时足额支付劳动者报酬
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辞职后老板拖欠两个月工资， 现在一个多月了还是没发 怎么办？
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员工辞职要扣半个月工资?
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您好，您是可以要求这样的，也可以申请劳动仲裁。
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员工辞职要扣半个月工资?
员工权益常识
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老板拖欠两个月工资没发，现在我辞职了
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老板拖欠三个月工资没发，我现在想辞职，如果辞职了能不能当天结算工资
是应当及时支付的
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没有签订合同，而且压两个月工资，可以随时辞职吗？
可以向劳动局投诉的。。
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在饭店工作四个月，拖欠两个月工资没发，说好辞职提前一个月辞职流程，个人原因突然离职！饭店不发工资是对
你好，先协商，协商不成申请劳动仲裁。
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