离职报告没有写具体离职时间落款日期写了一个月以后可以走吗

更新时间：2022-12-28 13:10:08

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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。

2021.03.27 13:52:26

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在解除劳动关系的协议中，落款时间写递交辞职申请的三十天后是有效的；劳动者在试用期内离职的，落款时间写递交辞职申请的三天后即有效；用人单位存在法定情形损害劳动者权益的，落款时间写当下即有效。

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提前一个月打辞职报告但是领导不批，一个月后可以离职吗

1. 劳动者提出辞职申请但领导不批的情况下，如果本人是提前三十日以书面形式提出的，一个月后能离职，但离职前应办理好工作交接。 2. 如果是在试用期，则只要提前三

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劳动合同到期了，如果双方没有续订合同，且办理完工作交接手续的，则员工辞职后可以直接走人；如果未办完工作交接手续的，则办理完成后才能辞职走人。<br/&gt

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提前一个月交离职报告，如果到时间了工作单位不让我走.我可以直

劳动者辞职以后一般不可以马上走人。例如劳动者是提前三十日书面通知用人单位来辞职的，需要等待三十日后才可以走人，且需要按约定办理好相关的离职手续后才能走。法律依据

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请问，员工写了离职报告，申请一个月后离职，这一个月我可以随时

没做满三个月辞职且没签劳动合同的随时可以走，不需要提前声明，同时可以要求支付双倍工资。签订合同处于试用期的需要提前三天声明，正式员工需要提前一个月声明。法律依据

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交了辞职报告多久可以离职，可以不去上班不

一般提交辞职报告要等30天，办好离职手续才可以离开单位。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除

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提交离职报告，一个月后可以去吗？公司不同意

一般离职报告需要提前30天交给公司，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同

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辞职报告交后一个月可不可以离职

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。

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辞职时告诉人事，但一个月后不教离职报告就可以离职了

双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。

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