公司重新注册新公司，现在让我们签转移协议，但是未对原来公司解除合同的赔偿

更新时间：2021-03-27 10:15:41

问题描述：

公司重新注册新公司，工作地址不变，现在让我们签转移协议，但是未对原来公司解除合同的赔偿，请问合法吗

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吴名取律师
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你好，你们可以拒绝，并请求赔偿，若后续还有不明白的，可在下方进一步对我进行追加咨询。

2021.03.27 10:15:41

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拒签协议，他说有的是办法对付我们，说我们就是讹钱，要是签了，他就把以前没按标准买的住房公积金和社保补上，还有我们休产假只给128天，并且工资还是按底薪发的，说签了协议会在3个月内补给我们，

2021.03.27 10:25:38

后续对方不按照公平的签订，拿着直接去劳动局投诉，要求赔偿损害了你们的权益。

2021.03.27 15:55:38

劳动转移协议里面有说，签了协议以后，工龄属于厂外工龄，只享受休年假，我可以拒绝签吗？或者我可以去仲裁他不按标准买社保住房公积金，和未按标准放产假，和发放工资，这样解除合同可以拿赔偿吗

2021.03.27 17:36:14

可以拒绝签订。若后续还有什么疑问，可在下方我进一步追加咨询。

2021.03.27 21:42:13
陆歆律师
服务地区：广东-深圳 137-1454-4898

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如果是公司，则涉及到劳动合同终止与新建立

2021.03.27 09:45:31

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只要我们签了，他才把之前没按标准买的住房公积金和社保补上，只给我休产假128天，并且工资还是按底薪发放的，只有签了协议，他才在3个月内赔偿给我们

2021.03.27 10:05:31
饶婷婷律师
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重新签劳动合同是有补偿的

2021.03.27 08:51:31

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工厂给我说的是签转移协议，以前他没按标准给我们买住房公积金和社保，只要签了就给我们补上，然后我休产假，只给休了128天，工资按底薪计算的，现在说只要签字，都会在3个月内补上

2021.03.27 09:02:54
天时律师
服务地区：广东-深圳

最好是一次性地要求把原公司的工龄先解决，或者是让公司出具一份承诺书

2021.03.27 10:06:11

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他给我们说的是改名字，实际是新注册的公司，只要我们签协议，他才把以前没按标准买的社保和住房公积金赔偿我们，还有我们休产假128天，还是按底薪发放的，签了协议他才在3月内才补给我

2021.03.27 10:10:49

需要看看这两个公司之间有什么联系。产假工资是按照原工资标准支付的。建议是拿到书面的承诺后再签。离职的这种文件是不能签的，否则对你不利

2021.03.27 10:44:17

我可以拒绝签这份协议吗

2021.03.27 17:30:03

建议你携带全部资料和律师面谈，具体情况需要具体分析

2021.03.28 10:15:03
鹏港律师
服务地区：广东-深圳

你好，请问你在原单位工作多久了呢

2021.03.27 10:09:01

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2015.3.18 进厂工作6年了，工厂里还有很多做了十多年二十年的

2021.03.27 10:26:37
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