本人孕期被调岗位降薪,年度业绩奖金,算违反劳动法吗?

更新时间:2021-03-26 10:15:33
问题描述:
本人孕期被调岗位降薪,基本工资不变,取消绩效奖金、年度业绩奖金,算违反劳动法吗?
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2位律师解答
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  • 威法律师
    服务地区:广东-广州 400-9931-1885
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    你好调岗降薪未经过本人同意是不合理的
    2021.03.26 10:15:33
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    已帮助1830264 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    你好,如用人单位违反合同约定降职降薪的,可以到劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁
    2021.03.25 22:55:47
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哺乳期调岗违反劳动法吗
对于哺乳期调岗是否违法的问题,劳动者应首先评估企业的行为是否合规。如果企业行为违法,可以采取以下措施:一是积极与企业沟通协商,争取恢复原岗位和待遇;二是如协商无
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调岗降薪违反劳动法第几条
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调岗降薪违反哪一条劳动法
调岗降薪违法。处理方式:1. 申请劳动仲裁,不签离职文件;2. 按法规解除劳动合同,要求支付代通知金及经济补偿金;3. 如协商无果,可解除劳动合同,注意经济补偿
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