我签了一个半年的劳务合同,但是没有满半年我要离职需要支付违约金吗

更新时间:2021-03-25 20:14:48
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我签了一个半年的劳务合同,但是没有满半年我要离职需要支付违约金
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    劳动者在合同约定期限内违反保密协议相应条款的,企业可以追究劳动者的违约责任
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签了一年的合同可以辞职吗
签了一年的合同可以辞职吗
劳动合同纠纷 3535
签了一年的劳务派遣合同,合同有一年内辞职的违约金2000,试用期我工资3500,需要支付违约金吗
劳动合同存续期间,劳动者要求解除劳动关系的,应当提前30日以书面形式提交申请。由此给用人单位造成的损失,应当由劳动者赔偿。只要劳动者履行提前通知的义务,原则上无
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我们签的半年的合同,我提前离职需要支付违约金吗
违约金相关知识: 违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定,一方当事人违约的,应向另一方支付的金钱。违约金的标的物是金钱,但当事人也可以约定违约金的标的物为
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合同未到期辞职要付违约金吗
合同未到期辞职要付违约金吗
劳动合同赔偿 39066
如果签了一年的期限劳务合同,没满一年离职需要按合同上赔钱么
合同上有约定,有可能要按合同赔偿,关键是合同的效力问题。
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劳务派遣合同签了三年,工作不到一年,主动要求辞职要支付违约金吗
1. 劳动者按规定辞职,应向劳务派遣公司提出。根据《劳动合同法》规定,劳动者需提前三十日以书面形式通知用人单位,即可解除劳动合同。在试用期内,则需提前三日通知。
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