我的工作岗位规定是早上八点到岗,没有值班费,没有补休工作到平常下班时间,我可以拒绝吗?

更新时间:2021-03-25 11:51:42
问题描述:
我的工作岗位规定是早上八点到岗,中午12点半下班,下午三点半上班到晚上六点下班,每周休息一天半。现在要求我每隔一天早晨六点提前两小时上早班,没有值班费,没有补休工作到平常下班时间,我可以拒绝吗?
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  • 江苏致祥律所律师
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    您好,如果是加班的话,单位应当支付加班工资 ,工作安排不合理,可以拒绝
    2021.03.25 10:50:29
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  • 臻宇法律律师
    服务地区:江苏-南京
    你好,加班需要给付加班工资y
    2021.03.25 11:06:41
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  • 马琳律师
    服务地区:江苏-南京
    可以拒绝单位无偿加班的要求。
    2021.03.25 11:51:42
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每天早上九点开始上班,下班七点以后,然后白天不一定有午休时间。 周末下午要求上班,没有支付加班补贴的
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:    (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;    (二)住院伙
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早八点半上班,到晚上11.00下班,中午休息一个半小时,没有加班费月薪2800。这样合理吗
根据《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部
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我们公司现在每天八点五十上班,八点下班,中午休息一个小时半,按合同是六点下班,加班两小时没有加班费
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度(1995年国务院将每周不超过44小时修改为每周不超过40小时)。”注意,这里
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早上八点钟上班,中午休息一个小时,然后加班到凌晨12点,强制性加班,身体受不了。
加班可以要加班工资。法定的加班时间为不超过36小时,即《劳动法》第四十一条“用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一
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每天从早上八点上班上到晚上12点下班,没有加班费
你可以收集加班的相关证据,向劳动主管部门举报;或者向劳动仲裁委员会提出劳动仲裁。
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我们刚才通过电话,方不方便我把合同发给你帮我看一下有没有问题?
可以,审查合同需注意:1. 确认合同双方主体资格;2. 核查合同条款是否明确,包括标的、数量、质量等;3. 检查违约责任和解决争议方式是否合理;4. 审视合同是
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报名参加自考本机构,可以吗?
你好,建议你和培训机构协商处理
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哺乳期顺延后的合同是否属于签订合同的范畴?
属于。哺乳期顺延合同操作包括:1.自动顺延至哺乳期结束;2.双方可协商续签新合同;3.如合同条款不适应,可协商变更。需确保合同内容合法,保障双方权益。
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请问一下在小学里签劳务合同的代课教师,学校有资格给处分吗
学校可以处分代课教师。具体操作包括:1. 根据代课教师违规情况,选择适当的处分方式;2. 依据劳动合同及学校规章制度,确保处理过程合法合规;3. 在处理过程中,
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一个培训课程签订了2份合同
具体什么情况可以描述一下
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你好,我想麻烦你帮我看一下一份医院的合同可以吗?
可以,请提供合同细节。查看时需注意合同条款是否明确双方权益,如薪资、福利等。合同制与编制医生差异大,需仔细甄别。若有疑问,可寻求法律支持。
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