领导未经员工同意随意调动岗位，后因公司股东变动调行政岗位，说员工工作无能，这样可以仲裁吗？

更新时间：2021-03-25 17:55:00

问题描述：

你好，在职人员，领导未经员工同意随意调动岗位，现在导致没有工作可做，有一点同同签的时候是总经办助理职位，后因公司股东变动调行政岗位，因跟她吵了一架就滥用职权，说员工工作无能，这样可以仲裁吗？

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程智华律师
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您好，劳动仲裁是一裁终裁的，建议您要好好把握这次维护自身权益的机会，我可以帮助您搜集证据和准备文书材料，希望能与您进一步沟通。

2021.03.25 11:43:17

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郑斐戈律师
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可以的！书面证据要准备好！劳动仲裁可以进行！

2021.03.25 09:14:10

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靳舟杰律师
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你好，公司变更工作岗位一般需要经员工同意。可进一步沟通。

2021.03.25 12:07:39

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彭庆庆律师
服务地区：上海-上海 187-2109-0670

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调动岗位是否有书面文件（包括邮件），薪资待遇是否降低？

2021.03.25 17:55:00

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申拓法律律师
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可以，先协商，不行找劳动局，在不行申请劳动仲裁

2021.03.25 09:40:58

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上海市沪西律师
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您好，您可以具体说一下，我帮您分析一下

2021.03.25 09:55:14

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龚卿律师
服务地区：上海-上海

你的情况可以详细沟通一下，公司是不能被随意调动岗位的

2021.03.25 09:01:44

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边宇律师
服务地区：上海-上海

领导未经员工同意随意调动岗位，后因公司股东变动调行政岗位，说员工工作无能，这样可以仲裁吗？沟通

2021.03.25 09:17:22

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宋平平律师
服务地区：上海-上海

请问公司是否正常发放工资，劳动合同是如何约定的

2021.03.25 09:51:47

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上海锦政律师
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调动岗位要征得员工本人同意方可，否则就是单方面违约行为。若用人单位与劳动者因劳动合同中约定，用人单位有根据生产经营需要随时调整劳动者工作内容或岗位，双方为此发生争议的，应由用人单位举证证明其调职具有充分的合理性。这样的话，调动岗位才合法。

2021.03.25 09:52:30

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郭军律师
服务地区：上海-上海

公司违法解除，可以申请劳动仲裁。

2021.03.25 10:02:01

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杨芳律师
服务地区：上海-上海

您好，未经员工同意的岗位变动无效，可以申请劳动仲裁。

2021.03.25 16:30:47

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